本科三本,研究生复旦在读,能进中金一类投行么,会歧视第一学历么?
本题已加入知乎圆桌?律商从业漫谈,提问绑定话题「知乎法学院」或「知乎商学院」参与圆桌讨论。 本科三本 复旦研究生 中金一类投行有戏么 会不会歧视第一学历 还是赞第一个回答的楼主,确实回答得很在理,不要暴露你的缺点,要拿你的优点出来说,也不要死读书,要学会social等。 其实带过很多学生,碰到的问题很类似,之前有几个大龄名校理工博士,还非常自卑,觉得自己没有经济金融的基础,年纪偏大,还没有相关的实习。 但不知道利用自己理工科博士这种高逼格去碾压别人。 要学会强调你的优势,遮盖你的缺点。 就像姑娘如果腿粗,先学会穿长裙,而不是应该故意去穿黑丝。 之前在很多文章都讨论过了,第一学历是重要,但不至于决定了你的人生。 金融小百科:第一学历就决定了你的人生吗? 很多人之所以深陷其中,不能自拔,大部分都是因为自己对学历太过看重了。 因为自己太在乎,导致觉得所有人都针对自己,最终导致无法表现出自己最强的实力。 金融小百科:如何突破学历的桎梏? 反正虽然说三本确实是不太能拿得出手,但是能考上复旦,最起码要觉得自己还是很厉害的。用这种自信去求职,才能最大化的直面对手PK。 回到问题,首先,中金一类,看这个一类的范围到底有多广了? 因为投行内部也分个三六九等,看你觉得什么样的机构能叫中金一类。 顶多加个中信?还是各种各种到国君、海通、招商、广发这种? 中金中信的话,对本科还是比较看重的。(我也认识有极个别双非本科进的,但最起码都是一本里不错的学校,高考分数很高的那种) 另外头部的大型券商,说实话,也很可能被卡。(特别严格的,甚至可能卡双985) 中小型券商相对会宽容,但不排除有的很作,也会有要求。(一般业务部门都会比人力部门宽容) 部分中小券商投行,也可能对自己不那么自信的,就一定要招到学历最好的来装点门面。(动不动就有小券商去清北开宣讲,一开口就说我只要清北复交,当然其实都是为了装逼) 所以,其实在这条路上求职肯定会遇到很多困难。越是头部的机构越是如此,如果只瞄准中金中信,可能失败概率比较高。 这简历进中金、中信级别投行部有没有可能? 首先国内投行招人确实普遍招人要求是挺高的,但要求高就不一定单纯就是学历。 教育背景只是一个方面,专业素养、实习经历、职业技能等各个方面会综合的考察。 之前回答过一个关于投行招人的要求: 证券公司投行部招聘新人的标准有哪些? 说实话,对学历要求,还真是挺高的,但苛刻程度,远没有逼乎里吹得那么神奇。(我怀疑很多人回答打击一些学历差的,很可能是满足自己是名校或者是干投行的虚荣感) 实际上,无非就是个很苦的差事。很大程度上,要非常刻苦才可能坚持下来。 每一所985和比较好的211,都有不少人能进入投行的。(当然,具体平台的大小不一,顶尖投行确实很难去) 如果把券商范围放宽到前20,我觉得还是有机会的。 毕竟你如果你只看三中一华,不说他们的要求如何,但总共就四家,概率学上机会也不是那么大。 诚然,本科属于第一学历,确实挺重要的,但因为我国目前大家普遍都会读研,如果硕士学校非常不错,还是有机会的。 本科不好,出去介绍就别提自己的本科了呗,死命提你们大旦旦... 从复旦来看,去中金中信投行的数量,相对还是不少的。甚至说我去复旦做活动,会发现好的买方的人,比干投行的更好请,主要就是投行并不算是他们心目中最高大上的工作了。 其实,这行真正想要的是踏实靠谱,能摆平事儿的人。所以才喜欢名校的同学,而且名校的人往往能利用更好的高校资源。 所以一般而言,真正从业以后,本硕有一个特别好的,相应在学历上其实就不会算特别吃亏。至少能自称某个名校的校友了。 本科差,但硕士去了顶尖的(一般是本科很差,努力考研): 本科top,硕士去了很水的海外硕士的(很多是没规划好,临时决定出国,所以硕士很一般;也有些是考研调剂的); 这两类都很多最终进入了非常好的机构。 本硕都是双非毕业干投行的也有,占总人数确实是样本数比较少,但基本上都有过人之处吧; 比如说你到底是不是能力强,踏实靠谱、能干活等等,如果你确实有过人之处,那么我会更有肚量去放宽一些条件。(如果你被嫌弃学历差,还是因为你的能力没有强到让别人忽略你的学历) 就像牛逼的机构,已经不需要那么漂亮的办公场所来撑门面了,反而就是金融皮包公司一定要租豪华办公室来显示实力。 我觉得如果真的想做这行,扩大选择面,争取先入行,真正有项目经验之后,对本科这块会淡化不少。 毕竟别人最想要的是要么有很好的业务资源,要么就真是项目专家老司机。 我真就认识无数本科不太好的人,硕士在名校,混得非常好。(但认识三本的数量有限,这行所谓本科不好大多数就是双非了,很多还觉得自己是普通211很丢人) 甚至说比班上平均水平好,有些还可以算班上最好的。 我甚至总结了下原因,是因为本科不好的这些人,进了这些名校之后,危机感更强。 面对机会,更加珍惜,知道自己没本钱任性,干活任劳任怨,积极主动。 很多时候“知耻而后勇”是支持着他们更加拼命的动力。 我以前有个同事是复旦的法硕,本科好像是武汉的我没听说过的院校。他为人活络,实习很多都是自己social来的,混圈子能力之强,令我叹为观止。领导们对他认可度也很高。反正他后来每一次跳槽,都去了更好平台,工作四五年就当了一个资管公司的部门副总。 世界是喜欢学历好的人,但更喜欢态度好能力强的人。 再说老板带你出去,对外也是介绍你是复旦高材生,没事干嘛去提你本科。
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