留学生11月毕业,拿了秋招offer入职,明年还能春招吗?
如题,俺是11月毕业的留学生,秋招有个左边offer右边不太满意,但只有这一个,所以可能还是会接。想请问明年春招的话hr会介意我有过正式工作经历吗,毕业时间应该是符合要求的。 我不是HR,只是应届的学生 以我个人的看法,如果没入职,肯定没问题,入职了再找,那应该是社招而不是校招了。 1、如果左边offer右边确实不喜欢,就没必要去正式入职; 2、可以找合适的实习公司,积累经验,然后充实简历; 3、假若没有参加实习,可以执行“模拟项目”,全力准备春招; 4、21届的只要没交社保,都可以参加春招,但有过交社保记录,大部份公司可能够呛; 5、春招岗位名额确实没有秋招多,但春招有没有机会,取决于你自己的准备够不够; 11月毕业也就是2020的应届生了?一旦入职交了社保你就不再是应届生了。既然你拿了秋招左边offer右边可以请求公司让你实习先,这样工资低点,企业应该会同意。也不影响你的应届生身份。 可以,入职了一年内都可以改派。 如果在这次秋招时你拿到的左边offer右边是你喜欢的公司,不建议去春招,如果不喜欢还是可以的。 春招是在1月打响,2-3月集中爆发,重新规划目标切忌海投!按照求职的公司、岗位预期修改简历,可以类似的岗位准备一份简历,总共准备3-5份简历,然后根据要投递的公司来进行微调。所以如果想春招就去吧。
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