留学生落户上海,哪些情况需要重新累计社保?
落户上海社保个税缴纳一直都是关键的问题;和居转户不同的是,留学生落户上海社保是必须要连续的,出现哪几种情况留学生需要重新累计呢? (一)社保个税不匹配 社保基数:是根据职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来进行确定 注意:新入职的员工是按照本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数 个税基数:当月所有工资收入(包括奖金,加班费,津贴等) 落户要求:社保和个税相匹配,不要相差太大 社保个税基数都要大于最新公布的上一年度社会平均工资 (二)离职或换工作 在拿到上海户口前都应该按照落户要求的社保基数缴纳,而且至少要维持到收到落户批复后的3个月 如果这期间离职,社保停缴,落户审批会被退回 同样,如果在落户期间更换工作,社保也是会重新累计的 举例: A同学于2021年5月入职公司1 后于2021年10月跳槽至公司2 那么,该同学2021年5月至9月的社保累计无效,应从2020年10月开始重新累计 (三)断缴或漏缴 社保个税出现断缴或者补缴需要重新累计,同时补缴部分也是不视为有效累计 举例,B同学于2021年1月入职新公司,社保基数为9500,公司愿意帮忙在3月份将1~2月份的社保基数调整到 2021年1-2月不被视为是有效累积 虽然相比其他几种落户方式来说,留学生落户要简单很多,不过整个流程也不轻松。 下面我用过来人的经验,为大家整理了留学生落户的要求: 1、基本要求 ●工作合同有效期在2年(含)以上,申请落户时合同剩余有效期在3个月(含)以上(有试用期的要在试用期结束后申报) ●留学生回国后2年内来上海并持续在上海工作(也就是说,不再要求回国后首份工作必须在上海,回国2年内来上海就符合条件!) 按规定在上海缴纳社保和个税(合同、社保、个税这三E个基数要合理对应,最好一模一样) ●年龄距离法定退休年龄5年以上(目前退休年龄:男性55岁,女性50岁) ●符合国家及本市现行计划生育政策。(申请人没有超生情况) ●无刑事犯罪记录9等不宜申办上海常住户口的情形 2、学历及社保要求 下方4类申请者,需要按照1倍社保基数(9339),在同-家单位连续缴纳6个月社保 (一)海归博士 博士不论毕业院校,累计在外学习时间不少于1年,回国皆可落户。中外合作办学、联合培养等性质毕业生,累计在外学习时间则不少于半年 (二)海归硕土 ●国内"双-流"高校本科+国外任何正规院校研究生 国内非“双--流”高校本科+国外排名前500高校研究生 ●国外正规院校本科+硕士(排名均不做要求) (三)海归学士 ●国外排名前500高校本科,学习时间2年以上 ●国内外联合培养本科,获得国内外两张学位证书 (四)进修访学 ●国内硕士,并担任访问学者满1年 国内副高职称以上,并出国进修满1年 其他申请者需要按照1.5倍社保基数左边()右边,在同-家单位连续缴纳12个月社保 (不满足以上4类情况,但在国外正规院校获得学士或硕士学位人员) 国外排名500以后的高校本科(不含大专起点本科) 国内非"双一流"本科+国外排名500以后的高校硕士 ●大专起点本科+国外硕士 注册资金大于100万。如果公司的注册资金为外币,则按注册当日的外汇牌价换算成人民币,应达到100万元及以上 注册地在上海。包括党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙制企业(会计师事务所、律师事务所等)以及符合本市产业发展方向的各类企业 相关阅读:2022年留学生落户上海全篇攻略!看着一篇就够了
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