留学生毕业回国找工作,投简历提前多久合适?
国内多数企业面向应届生的招聘期(秋招)在7月到12月之间。而海归一般的毕业时间大多数是9月到12月,少部分是6月(哪怕是6月毕业的一般也不可能立即回国)。 通常,国内学生从7-8月份就开始陆陆续开始准备,并投递简历了。校招初期,留学生身在在国外,无法参加各大企业的校园宣讲会和招聘会,在准备时间和资源的角度来说,已经落后了一步; 其次,校招只面向应届生。虽然政策上明确指出没有应届生这么一说,从你毕业回国开始算起两年内都可以参加校招。但这只是政策的规定,至于企业是否一定要按照这个政策执行,没有左边法律右边方面的强制要求,留学生群体的应届生身份认定完全由招聘企业说得算; 如果抛开“应届生”身份,参加社招,将很容易陷入“要立即上手没法上手、要相关经验没有经验”的死循环当中。 这里简单梳理一下留学生的求职时间线: 这之后就等Offer通知啦!如果一直没有拿到心仪的Offer,那春招就是你最后的机会了。 ---------------------------------- 关于职业规划/实习/简历/面试/秋招/春招…… 任何求职问题,蜜桔求职(都希望能给你帮助! ---------------------------------- 另外,给留学生一条建议,一定要重视实习!在归国前能积累一些足够有含金量的实习经历是十分重要的!相比学校成绩,雇主们更看重的是相关的工作经历能给公司带来的价值(千万不要认为只要GPA够高就不用担心就业问题)。
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