人才引进落户的配偶如何随迁上海？

栏目：热点导读人气：0 来源：网络发布日期：2023-05-30

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我和老公都是外地户口，一起在上海读的大学，毕业后工作六年了。现在老公公司可以办理“人才引进”的户口，我也可以随迁。不过我有一个条件不满足，就是“劳动合同三年期以上，自申办之日起有效期为两年以上”。因为我公司的合同就是两年一签的，所以我根本无法满足这个条件，公司也不会为了我一个人去改制度。是不是我就不能随迁了？希望得到知情人指点，万分感谢！

从人道角度有，落户上海是难得的大事，公司应该破例写一份三年合同，两年有效。我周围朋友在这一条上，他们的公司都通融的。

人才引进，首先你老公是要符合条件的，就不多说了，他在填写申请表格的时候，会填写家属随迁和随调两种，有工作的，写随调，意思是工作调整，没工作的，例如家庭主妇，就是随迁。随迁是需要户口所在地提供无业证明或者失业证明才可以，否则不能随迁，其他方面没有太多要求。你说的那个条件，是本人做为人才引进对象的，那就和你老公没任何关系，引进的是你自己。如果你是有工作的，那就是随调，随调不清楚需要提供些什么，不过各段工作证明估计是肯定要的。祝你成功！

人才引进配偶随调或随迁的，随调家属必须是未办理退休手续的国家干部或正式职工，在上海有工作有社保，提供有效身份证件和户籍凭证。

而随迁家属则并不涉及家属的工作情况，偶在上海没有工作没有社保，提供在沪退休、失业凭证、有效身份证件和户籍凭证就行了。

谢邀！

引进人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同时办理落户。

配偶在上海有工作就是随调，配偶在上海没有工作就是随迁。具体要求提供的材料也不一样。

申请人子女年龄未满16岁，提交医学出生证明即可申请随员。

已经超过16周岁的子女，但属于普通高校在校生，提供学籍信息证明，也可以申请随员落户。

而各种落户上海政策，对申请人配偶随员落户的要求，存在差异性。具体可以私我。

配偶随迁落户流程相对简单，可以具体看下，祝早日落户上海！

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