怎么判断自己是否可以办理人才引进落户上海?
上海一直对人才是渴求的,甚至可以直接办理落户手续,接下来,陈老师便和大家聊一聊人才落户的那些事儿。人才落户的5大条件,满足其一即可落户;人才落户的判断条件,从各方面清楚知道自己是否符合落户条件;落户的常见问答,从以往落户案例中找到答案。 1、本市社会经济发展需要的具有本科以上学历,年龄在三十五岁以下的人员; 2、本市高新技术企业需要且具有本科以上学历的人员; 3、获得博士学位的专业技术人员; 4、本市紧缺、急需,具有高级专业技术职务任职资格的人员; 5、具有特殊才能的各类人员。 上述5个条件满足其中一个即可落户上海。 1)无治安管理以上违法犯罪记录,无违反计划生育政策,无个人诚信问题; 2)依法依规缴纳社保,社保和税前工资基本一致 a、工程师、医生、金融之类的理工科岗位,一般要求最近一年社保基数是本市上年度平均工资的2倍左右,之前的最好是阶梯上涨; b、高级管理岗位,一般要求社保封顶,工资高于同行业岗位平均水平,具体由人才把握。 3)岗位、学历和大学专业要求: a、岗位:需要是公司营业范围内的岗位,与大学专业一致或相关; b、学历:一般要求是本科及以上学历和学位,特殊人才除外; c、大学专业:以理工科、农学、医学、经济学为主,其他文科专业需要走高级管理人才渠道。 4)在沪工作稳定,有稳定住所,一般应能在本单位工作五年以上(目前要求递交材料时,现行合同期限在3年及以上,且自申办之日起有效期为2年及以上的有效合同。); 5)用人单位不得委托任何中介机构或其他单位、个人代理申报(劳务派遣和人事代理外包都不可以),公司人事专员须为本单位正式员工(属于劳务派遣关系的不可以); 6)公司符合引进人才;规定的要求; 7)其他特殊才符合规定也可以。 问:人才引进落户上海对年龄有限制吗? 陈老师回答:离退休5年以上的员工可以办理。 问:人才引进落户需要提供居住证吗?没有办理居住证或居住证积分中断过有影响吗? 陈老师回答:不需要提供居住证,目前没有影响。 问:人才引进落户配偶需符合哪些条件可以办理? 陈老师回答:配偶需在上海市有工作单位,签订了正式合同(合同期限3年及以上,且自申办之日起有效期为2年及以上的劳动合同);正常缴纳社保、个人所得税(在上海缴纳需满6个月以上);已通过试用期。 问:已婚人员女方在怀孕期间是否可以申请? 陈老师回答:不可以,怀孕期申请会影响未出生子女将来的户籍申报,需待孩子出生后才可以申请。 问:本人申请办理人才引进落户,子女户籍是否可一起迁入? 陈老师回答:可以,需符合国家计划生育政策。子女随迁,子女的户籍必须随父或者随母,若配偶不随调,则子女户籍必须与主调人一致。 相信人才的你应该对落户上海有所了解了,也能够有判断自己是否可以落户的能力了,想更精准知道答案,落户上海自测软件自测以下吧。
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