自考拼不过本科？资深HR：看到自考学历，瞬间加分！
“随处可见大学生”的情况在当下社会已经十分普遍了，这种现象反映在求职过程中，便是公司对学历的要求越来越高。越来越多的小伙伴，选择了学历提升，希望通过自考的方式来获得国家与社会承认的本科文凭。 学历提升主要包含自考、成考以及远程教育三种方式，而自考，则是这三种方式中，含金量最高，同时社会认可度也最高的考试。但是有很多小伙伴觉得，自考最终取得的本科学历，跟统招本科相比，还是没有竞争力。在公司招聘的时候，更倾向于招收统招本科学历的同学。 小编认识一位老师，曾在上海某咨询公司从事HR工作，后来回到了小编的学校任教。在讲解“招聘与甄选”这门课时，小编对他的一番话印象颇深：“学历只是打开一扇门的钥匙，要想让别人认可你，在众多竞争对手中脱颖而出，重要的是如何在短时间内凸显出自身最大的价值”。 自考本科学历的社会认可度，虽然仅次于统招本科，在求职中，有时也确实会缺少一些竞争力。但是，招聘标准并不只是学历这一道门槛。个人能力、在校经历、学习能力、责任感……这些都是在HR筛选人才时的重要指标。规模较大的企业，往往会设定多个环节，从综合角度考察应聘人员的能力，像纸牌塔、1分钟自我介绍短视频、叠飞机，还有无领导小组讨论等等，都是常见的面试手段。所以，学历虽然重要，但不是唯一决定因素，自考本科的同学也无需过于担心。 另一方面，拥有自考经历也是重要的左边加分右边项。和普通学生按部就班上课学习不同，选择自考一方面要下很大的决心，另一方面也要有坚定的意志力。最后拿到自考毕业证，取得本科学位证，更是一种努力的证明。所以，很多HR在看到简历中的自考学历时，并不会像大家想的那样，觉得比不上本科生，相反，会让HR感觉眼前一亮，对你的印象更加深刻。 综合来看，自考的含金量以及社会认可度都是很高的，而且自考在简历中也是一个重要的左边加分右边项。求职对学历的确有门槛与要求，但是求职时对个人综合能力的重视度还是高于学历的。小伙伴们请安心备考，争取早日拿到自考毕业证以及学位证！ 举报/反馈
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