上海自考人力资源管理本科怎么样?
上海自考人力资源管理本科怎么样?自考人力资源管理本科怎么样?自考人力资源管理专业(独立本科段),是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的精神,根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。 其目的是为培养和造就从事我国社会主义现代化建设所需要的,能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。根据高等教育自学考试的特点,注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握,以及解决实际问题的能力。 人力资源管理专业要求具备管理、经济、左边法律右边等方面的知识和能力,能够从事事业单位、政府部门的人力资源管理、教学、科研方面的工商管理学科高级专门人才。HR是一项极为重要的工作领域,前途十分光明。 自考人力资源管理专业特色 1、时间较短:13门课程合格即可毕业,2年考完。 2、通过率高:不考高等数学,大学英语可换考,由主考院校老师辅导。 3、文凭过硬:高等教育自考毕业证书,教育部网上电子注册,含金量高。 4、培养具备人力资源管理等方面的知识和能力,通过学习能在企业事业中从事人力资源等管理工作。 自考人力资源管理就业方向 企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。 自考人力资源管理专业优势 专业前景 随着世界经济的持续发展和科学技术的突飞猛进。人力资源管理工作已成为企业的重要管理工作之一,正在全球范围内得以迅速发展,国际一流公司中,人力资源管理以成为最核心的管理技术,人力资源管理以被列为我国12种紧缺人才之一,市场经济就是竟争的经济,而市场经济,归根结底就是人才的竞争。我国很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性,而这些课程正是人力资源管理工作者的执行范围,所以有一支经过专业学习,具有专业知识,掌握专业技能的人力资源管理队伍对企业来讲显得尤为重要,国家自2003年开始将该职业列为实行就业准入制度的职业之一,规定从业人员必须持证上岗,该职业缺口较大,一些高科技企业人力资源总的年薪可高达70万元左右,诱人的高薪年薪以及广泛的就业前景,使得人力资源管理成为超越MBA的炙手可热的“黄金职业”。 就业分析 人力资源管理是一项极为重要的工作领域,前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中,HR是非常独立的一块。在企业实施ERP(EnterpriseResourcePlanning企业资源规划)过程中,HR部分都是由专门的HR顾问负责。可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位 以上就是关于“上海自考人力资源管理本科怎么样?”相关内容,希望对大家有所帮助!考生想了解更多关于上海自考相关信息,如上海自考报名时间、考试时间、自考问题、自考资料等,欢迎关注上海自考网! 相关推荐:2022年4月上海自考人力资源管理本科专业计划
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