上海允许毕业生直接落户?为了留住人才,新加坡又推出了哪些政策?
原标题:上海允许毕业生直接落户?为了留住人才,新加坡又推出了哪些政策? 在当今社会,人才才是第一生产力,面对每年的毕业季,各地纷纷推出优惠政策,希望吸引优秀的大学生留下来工作。 比如说,上海此前发布了《2018年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》。 提出非上海户籍的大学应届毕业生,必须通过学校学历、在校成绩、竞赛左边加分右边、英语能力、用人单位等各项指标评估,达到一定分数后才能落户上海。 其中最重头的,就是北京大学和清华大学的应届本科毕业生则能获得优待,只要符合基本条件就能直接落户上海。 大家都知道,北上广的户口非常难得,如今上海允许毕业生直接落户,可见一线城市的人才荒问题开始日益凸显。 其实新加坡也面临着人才缺失的问题,那么新加坡的政府是怎么做的呢? 留学生奖学金 从1992年开始,新加坡政府推出了专为中国学生提供的奖学金。其中包括:SM1、SM2、SM3。这三个计划覆蓋从初中到大学,一个学生几乎所有的学习生涯。 SM1的招生考试通常是在暑假期间进行,多为7月底至8月初,学校的报名工作会在学生毕业前结束。获取考试资格的考生将分别参加笔试和面试,一共分为两天。 SM2的招生考试也与SM1类似,面向高二理科生开放申请,分为笔试和面试。其中笔试包括英文,数学,物理及IQ。全部考试在一天内完成。 原本新加坡还设置了SM3奖学金,面向优秀大学生开放,不过已于2011年终止,不再续签协议。 放宽外籍人才居留和工作限制 近几年,为有效留住人才,新加坡政府每年都会批准大量的外国人成为新加坡永久居民,并允许部分外籍专业人士成为新加坡公民。 新加坡为吸引人才而招收的硕士生、博士生,毕业后只要找到用人单位就可以获得就业准证留在新加坡工作。 2003年11月起,新加坡更进一步打开吸引人才的大门,颁发商业入境证。凡有意在新加坡创业的外国人,凭自己的商业计划,都可以申请来新加坡居留两年。居留期内可以无限次出入境,还能更新居留期限并为家属申请居留权。 提供丰厚的薪金待遇 借助于雄厚的经济实力,新加坡在经济刺激方面采取的最直接策略,便是提供丰厚的薪金待遇。 新加坡人力部规定,在本地申请就业准证的外国人,其月工资不得低于2500新元,至于受雇于跨国公司的高级企业管理人员,年薪超过百万的更是比比皆是。 打造世界级国际环境 总理李显龙曾指出:“如今人才要到任何一个国家居住、工作都不成问题,因此,如何创造吸引国外人才的环境,更为重要。” 政府认为,要使新加坡成为一个吸引人才的国家,首先应该创造一个世界一流并且充满乐趣的居住环境。花园城市的干净、整洁,良好的社会秩序,廉洁高效的政府和公正透明的左边法律右边制度,对来自世界各地的人才,都具有强大的吸引力。 责任编辑:
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