安徽安庆公开引进50名党政干部储备人才
原标题：安徽安庆公开引进50名党政干部储备人才 央广网安庆5月17日消息（记者周然徐鹏）5月17日，安徽省安庆市公开引进党政干部储备人才工作领导小组发布公告，拟面向国内外知名高校应历届毕业生引进50名党政干部储备人才。 引进对象包含国内“双一流”高校、世界排名前200名的国（境）内外高水平院校（参考QS世界大学综合排名）等全日制本科（学士）及以上学历学位的毕业生，以及国（境）内外高校毕业的全日制博士研究生。 其中，本科生年龄不超过26周岁（1995年5月以后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（1991年5月以后出生），博士研究生年龄不超过35周岁（1986年5月以后出生），条件特别优秀的可适当放宽。 据介绍，本次引进人才采取发布公告、网上报名、资格初审、资格复审和面试、体检考察、公示聘用等程序进行。录取后，对市直事业单位引进的博士、硕士，分别按管理7级（相当于正科级待遇）、管理8级（相当于副科级待遇）定岗。 值得一提的是，被录取的引进人才还将享受生活补贴、住房保障、家属就业、子女就学等一系列政策优惠。 该市对引进的博士、硕士、本科层次人才，分别给予三年（含试用期）每月3000元、1500元、1000元的生活补贴。同时，给予三年（含试用期）每月500元的租房补贴；三年内在市内购买首套商品住房（含二手住房）的，按博士、硕士、本科层次分别给予购房款10%、7%、5%且不超过15万元、10万元、8万元的购房补贴，购房补贴一次性发放。试用期满且考核合格的，方可享受购房补贴，享受购房补贴后不再享受租房补贴。 此外，引进人才配偶需要来我市就业的，由人社部门优先推荐就业岗位；原来工作单位系机关、事业单位的，可按原单位性质对口安排；如有适龄子女需要入园入学，优先推荐在就业所在地优质公立幼儿园或中小学就读。 引进人才由市委组织部和所在单位共同管理和培养，服务期5年（含1年试用期）。试用期满考核不合格的，解除聘用。对工作表现优秀且具备条件的，优先调任到公务员岗位，并纳入县级后备干部队伍管理。 责任编辑：
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