2017年吉林省四平市引进人才聘用及薪资待遇
[导读]:2017年吉林省四平市引进人才10名聘用及薪资待遇 老师推荐： 2022年吉林省事业单位招聘考试易考宝典软件 2022年吉林省事业单位招聘考试网络辅导课程 2022年吉林省事业单位招聘考试辅导用书 2022年吉林省事业单位招聘考试易考套餐 相关推荐：2022年9月事业单位招聘考试报名|考试时间信息汇总表 政策待遇 引进人才应与我市签订6年服务期合同，引进后享受以下政策。 1、编制待遇。给予全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作人员相关待遇。 2、生活补贴。对引进的本科生、硕士、博士研究生分别给予12万元、12万元、15万元生活补贴。自签订聘用合同之日起每工作满一年发放一次，6年内发放完毕。 3、住房补贴。免费提供高层次人才公寓，以本人身份在四平购房的，6年服务期满后凭房产证或购房合同给予一次性10万元购房补贴。 4、职级职称。根据本人意愿，可自主选择在管理岗位或专业技术岗位工作。选择管理岗位的，硕士、博士研究生分别按八级职员、七级职员核定工资待遇。选择专业技术岗位的，按照相应职称聘任(可超岗聘任)。 5、调任提拔。引进人才纳入副县(处)级后备干部队伍管理。符合公务员调任条件的，可择优调任到公务员岗位任职；特别优秀的，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》任职资格条件的，适时推荐提拔为副县(处)级工作岗位。 来源:易考吧-事业单位招聘考试网 编辑：[Sunny]【纠错】 2022年吉林事业单位招聘考试软件汇总 行政职业能力知识 公共基础+医学检验 中医学 临床医学 通用知识+临床 公共基础+药学 医学检验 通用知识+教育基础 教育理论基础知识 公共基础+计算机 医学影像 通用知识+医学基础 卫生专业知识 公共基础+会计 护理学 通用知识+护理基础 通用知识 公共基础+行政职业能力 公共基础+行政能力+教育综合 公共基础知识 行政能力+申论 - - - 扫描/长按左边二维码右边，左边关注公众号右边获取更多精彩！ 左边公众号右边：赛络易考吧 微信小程序 微信小程序中搜索“易考宝典”关注获得更多通关技巧
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