2022年6月上海落户新政策!受疫情影响,上海人才引进落户放宽!
2022年6月上海落户最新政策发布!今年上海居转户的社保基数不变,人才引进落户上海补缴社保阶段性不受影响,海外留学生上海落户政策放宽,加大事业单位面向高校毕业生公开招聘力度……具体还有哪些利好措施?一起往下看! 申请上海户口之前,提前检测自己是否具备上海落户资格 2022上海落户资格查询入口:上海积分落户计算器(落户上海资格一查便知) 1.优化人才引进市场化评价标准 简释:上海落户政策里涉及新一年度“平均工资”的要求,维持不变不做提高,比如社保基数工资收入。 2.实行社保补缴阶段性适用 简释:因疫情影响未及时缴纳社保的,可在今年年底前补缴,办理人才引进,相关业务的均可认可。 3.加大世界名校留学人员引进力度 简释:世界排名前50名院校的留学生,可直接办理上海落户,社保基数、年限无要求。 4.优化人才引进经办流程 简释:一些无法递交书面材料的申请,可以先网上受理。 5.开辟人才引进“绿色通道” 简释:重点企业、人才,可优先办理上海落户。 6.千方百计推进高校毕业生就业 7.加大事业单位面向高校毕业生公开招聘力度。 8.支持中高等院校毕业生提升职业技能。 9.进一步加大上海市人力资源服务“伯乐”奖励计划的资金支持力度。 10.推出公益性人力资源免费服务项目。 11.继续推行“告知承诺”服务模式。 12.加强高层次人才服务保障力度。 13.加大留学人员创新创业支持力度。 14.优化专业技术人才职称公共服务。 15.大力开展企业职工技能提升培训。 16.扩大职业技能提升补贴实施范围。 17.拓宽紧缺急需高技能人才职业目录。 18.做好人才政策线上咨询宣传工作。 这次新政的发布对于办理积分或者落户都有较大的影响,接下来我们对于其中一些比较重点的内容来进行解析。 2022年7月-2023年6月,本市人才引进相关政策(包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务)中涉及“平均工资”的事项,仍维持现有基数标准作为参考水平。 简单来说,即之后一年里关于直接落户、居转户、留学落户、居住证积分等业务所涉及社保基数的事项,仍然按照目前的社保基数标准来执行,即一倍社保为元。 那是不是说明不会再公布2021年平均工资了呢? 并不是的,平均工资会照常公布,但是人才执行的市场化标准不会变。这一点对大家来说是非常重要的一个优化政策! 疫情期间很多朋友受到影响,都非常担心自己无法满足新社保基数的上涨,这次优化政策的出台,解决了很多人正在面临的难题,落户上海的门槛大幅度降低! 为大家附上历年上海社保基数执行标准表格: (2022年7月-2023年6月,将仍然按照上述表格执行) 二、实行社保补缴阶段性适用 用人单位因受疫情影响,未按期缴纳2022年4月至11月(所属期为3月-10月)期间的社会保险费并最迟于2022年年底前补缴的,完成补缴后在办理人才引进相关业务时不受影响。 三、加大世界名校留学人员引进力度 在符合留学人员落户基本条件的基础上,对于毕业于世界排名前50名院校的,取消社会保险费缴费基数和缴费时间要求,全职来本市工作后即可直接申办落户; 对于毕业于世界排名51-100名的,全职来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。 对于留学落户的部分,本次新政提出了对于毕业世界排名前50名院校的,直接取消社保基数和年限的要求,只要是全职在上海工作后就可以直接申办落户,海外人才的落户更加方便。 相关阅读:2022上海留学生落户世界100强学校排名,149所大学名单完整版!
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