最新上海人才引进政策公布，高层次人才，高技能人才，创新创业人才，重点机构紧缺急需人才，专门特殊人才，这五大人才有机会落户上海。很多朋友表示对“重点机构”不是很了解，哪些机构算是“重点机构”呢？

1、高新技术企业

2、高新技术成果转化项目承担单位

3、在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心

4、本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。

在上面这四种中，比较常见的就是高新技术产业。所有的高新企业都可以落户吗？

外地人落户上海查询入口：上海落户条件自测评定工具（点击查询）

首先，重点机构实行名单制动态管理，也就是要在这个动态白名单里的机构才有落户名额。只有单位有落户名额，才能为其以下员工申办落户：

1）研究生学历学位；

2）本科学历学位的专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干；

3）国家二级职业资格证书或技能等级证书的技能类人才。

首先，是否是高新，高转，跨国总部，这些资质网上可查。但符合这些资质是否在“名单”里，这个确实无处公开查询。基本上有落户名额的重点机构，单位人事都会知道。如果不知道，那基本就是没有落户名额。

（一）本市经办机构通过“一网通办”系统收到申办材料后，对材料进行预审，对材料不齐全的一次性告知申请人补齐相关材料，对材料齐全有效的予以预审通过，并告知用人单位现场递交书面材料。人力资源社会保障部门或经授权的相关部门在现场受理后的5个工作日内完成初审。

（二）市人力资源社会保障部门或经授权的相关部门按照规定，对初审通过的材料在10个工作日内完成审核。

（三）经审核通过的，将审核合格人员信息在相关政务网上进行公示，接受社会监督。公示时间为5天。

（四）公示无异议的，由市人力资源社会保障部门通过数据共享方式，将审核信息发送至市公安部门。相关人员按市公安部门要求办理户口迁移手续。

配偶随员落户上海主要有两种方式，分别是配偶随调和配偶随迁，区别在于其配偶是否在上海有工作。

配偶随迁是指外省市人员在办理落户上海申请时是已婚状态，则配偶可以在主调人办理落户时一同迁移户口。当然，这种随迁方式不是主调人落沪了配偶就一定可以随迁，对于主调人和其配偶都需要满足一定条件。

对主调人的要求：满足人才引进落户条件

对主调人配偶：

一、工作要求：本市目前无工作；

二、提供材料要求：提供《上海市引进人才申请表》（配偶随迁）、身份证、户口簿及在外地已退休或无业（失业）的相关证明。（须提供全国统一的就业失业登记证并附详细记录）

配偶随调要求主调人配偶在上海有工作，在本市有稳定工作3个月以上（合同过试用期，依法依规缴纳社保并申报个税），提交资料与申办人原则上需要一致，其配偶人事档案要求调入上海，人才中心需审核配偶的学历、职称和社保等

（1）配偶随调的公司不能有人事外包（人事代理）行为，配偶也不能是劳务派遣关系；

（2）随迁最好是配偶一直在外地工作（失业也可），一开始在上海工作最近失业的一般不接受随迁；

（3）配偶随调提供资料完整性与主调人一致，并非条件一致。

注意：主调人满足基本的人才引进落户上海政策，如果配偶的社保和个税缴纳不在本市或者存在不一致的情况，就不能随调落户上海；配偶属于完全失业的状态，要求主调人人不仅满足人才引进的条件，社保必须要封顶交，有重大的贡献。

理论上配偶随迁比配偶随调要简单得多，但是随迁就对主调人提出了非常高的要求，比如学历、职称、纳税（社保封顶）总额、对上海的贡献度等要求。

所以，小编在这里要建议大家，满足上海落户条件的一定要尽快申请，并且尽量不要让配偶随迁落户上海，因为随调途径材料更为简单，也更容左边易通右边过。