留学生落户上海社保常见问题详解
Hello,同学们! 上周日年前的最后一场1V1线下面谈活动圆满落幕了! 很多小伙伴对于社保还是一知半解,今天整合了关于社保的几种常见问题为大家解答! Q:先在上海工作了一段时间;目前在北京缴纳社保。年后打算回到上海继续工作,社保达标后能否申请落户?是否有第一份工作要在上海一直做下去的限制? A:2021年新政,对首份工作在上海的限制已经取消;只要你的回国时间还没有超过两年,那么你回到上海重新找单位是符合条件的。 *注意:如果你要提交申请落户的话,要在同一单位连续缴纳6个月或者12个月的社保和个税。 Q:在目前的公司已经满足1倍基数6个月社保的缴纳,这个时候跳槽去新的公司可以申请落户吗? A:不可以,社保累计必须在同一单位连续缴纳6个月或者12个月,中途跳槽会导致社保重新累计! →点击查看重新累计社保三大情况← Q:如果第一份工作无法达到社保基数怎么办? A:可以换工作或者等涨薪,达到要求再申请落户即可。 第一份工作不满足社保基数要求不会影响落户资格。 Q:申请留学生落户上海,是要求税前工资达到社保基数的要求还是税后工资达到要求? A:税前工资。 Q:如何查看自己历年的社保基数? A:→点击查看社保基数查询教程← Q:试用期内缴纳的社保算不算6个月的社保缴纳期? A:只要试用期的社保基数达标,也可以算。 Q:在上海、北京同时缴纳社保可以吗? A:不可以。 Q:留学期间家人国内代缴社保影响落户吗? A:影响!留学和回国期间缴纳社保对你没有帮助,可能还会造成负面影响; 如果已经发生读书期间和回国后代缴社保的情况,在提交留学生落户审核之前,建议咨询专业人员,给予情况说明意见,以防落户审核被拒绝,或者其他负面影响。 Q:年终奖可以平摊算入社保累计中吗? A:根据相关规定,当年个人缴费基数应按留学生本人上年度月平均工资性收入确定。 用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入,用于确定当年度的缴费基数。 老员工上年度的年终奖是可以平摊算入第二年7月后的社保基数的,而新员工由于上一年度没有年终奖则不行。 Q:如何调整社保基数? A:→点击查看最新社保基数调整流程← 如果你对留学生落户上海还有疑问 欢迎联系咨询老师,我们将用专业助你落户
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