留学生落户上海政策因疫情产生的一些问题解答
因为疫情的原因,这2年的留学变得状况百出,很多人全程网课留学,有些人上了一半网课又被紧急通知入境留学,还有些同学留学了一半时间又得逃离回来,比如当前日增5000阳性的香港。 还有很多已经毕业半年的同学,还没有收到来自海外的那张毕业证,也没法做中留服认证,甚至影响求职。 近期有很多同学来咨询:如果没有拿到毕业证就在上海工作交社保,会不会影响后续办理上海落户?算累计待业时间吗?还是算就读期间违规交社保?有效的“6-12个月社保”从何时算起? 还有问:简历中要求写最高学历,如果最高学历还没有毕业,或者毕业了,却没有拿到毕业证,没有完成学历认证,可以先入职吗? 在此,我做一些综合解答: 1、通常情况下,公司对于入职还没拿到毕业证/学位证的员工,会给一个时间节点,可以先办入职,然后在某个时间节点之前拿到最高学历(毕业证明)即可。 2、还有很多情况下,公司其实并不看中你的最高学历,更看中的是你的工作经历和能力。他们会同意用你的前置学历入职,比如没拿到硕士学历的,先用本科学历办入职手续。 3.留学生落户上海的有效社保是要求“毕业后来沪工作”,这里的毕业后是2个节点——毕业证时间+回国后。 比如,你的毕业证时间是2022年6月1日,但是因为当地疫情,学校同意你回国完成最后阶段网课,最终学位证寄回国内可能要11月份。你于2022年3月入职某公司,那么,即便3月的社保基数达标,也只能从2021年6月开始计算累计,之前3个月缴纳的社保可做具体说明,可能不作为你“在读期间缴纳社保”的违规行为,但也不在“6-12个月社保”有效累积期内。而你提交中留服认证得在11月份拿到学位证之后,最终完成认证可能在12月,此时你也差不多满6个月社保,本科是211的或者海外硕士是500强院校的可以提交落户申请了。 但是建议,最好还是在“毕业证时间+已回国”后再开始缴纳社保,反正毕业证时间之前缴纳的不在落户累积,也免得再写说明文件。但没回国前,是千万不要缴纳社保。 最后再说下留学生落户上海条件: 1、回国后两年内来上海就业开始缴纳社保和个税 比如回国时间2020年6月,不管回来后待业至今还是在外地已工作,最晚2022年6月的社保要交在上海,尽量提前。 2、取得毕业证明,完成中留服认证 因疫情期间留学无出入境记录或者出入境时间不够,需要做补充说明,提供相应证明 3、年龄距法定退休年龄5年以上(男55之前,女50之前) 4、无刑事犯罪、符合国家及本市现行计划生育政策(毕业前结婚生子可随迁配偶和子女) 5、档案保存完好,内容无误(通常在户籍地人才市场) 6、注意纳税收入和社保基数相匹配 注意每年4月社保基数变化,建议收入涨幅保持在年15%,这样第二年4月开始计算上一年1-12月的总收入/12,才能提升社保基数 211本科/500强硕士是6个月平均社保,否则是12个月1.5倍社保 工资不够平均社保基数的同学需及时和公司协商调整,要从达到平均开始计算6-12月的,有些同学回国工作后始终距离平均或者距离1.5倍差一点点,就一直没法提交。有些人在回国工作几年后达到了基数要求,也是可以再提交的。 7、和公司签订的劳动合同有效期在2年及以上,且网上受理有效期在3个月及以上 8、劳动派遣人员不能走留学生落户 9、公司要符合基本要求,包括注册在上海、税交在上海、注册金百万以上、无违规处罚、至少有1人以上员工、社保和个税在上海。 10.个人在上海租房的要有租赁备案证明(实有人口登记)
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