一个证书=一个户口?特殊时期的“铁饭碗”,附加一次性3万元奖励
从上世纪的改革开放开始,“铁饭碗”这个词成为当时家家户户最常念叨的一个词,由于当时的经济模式,能够进了国企拥有一份轻易不能被辞退、安稳干一辈子的工作,成为当时那个年代人人向往的一个金饽饽。而随着经济发展、教育模式改革,毕业之后直接包分配得“好待遇”也彻底取消,这意味着毕业之后,如何留在一个陌生的大城市,成了很多年轻人需要头疼的事情。 事实上,随着“铁饭碗”的消失,“人才引进”成了当下年轻人拼搏的目标之一。根据各地的不同政策,给予各类人才的优惠、福利也不尽相同,学历、证书、技能都成为评判人才的标准,而其中对于想留在天津的年轻人来说,一个CPA的证书,就能得到落户资格,这在越发激烈的人才竞争中,愈发成为最有竞争力的优势之一。 事实上,作为特殊时期的“铁饭碗”,天津的人才引进中,注册会计师就属于5大类人才标准其中一项,除了可以获得落户资格之外,还能一次性得到3万元的奖励,古人有云“书中自有黄金屋”,在当代现实社会中有了真实写照。 事实上CPA证书除了在天津有人才引进以及相关福利待遇之外,在北京、上海、广州、厦门等地也都有相应的人才引进政策。事实上,作为含金量最高的会计证书之一,CPA证书在考试难度上,就与其他证书有明显的的区别。 一个是考试科目众多,在专业类科目中一共有6门,需要在5年内通过,在2020年的广西考区CPA考试中,一次性通过6门的不过只有4人而已,足以见得,考试难度有多大;如果通过了专业阶段考试并不意味着万事大吉,还需要再通过综合阶段考试,当通过这一届阶段考试后,才可以去申请CPA证书。 二是通过率极低。需要通过的6门中,单科平均通过率只有15%左右,而在当今市场需求大、持证人数量少的前提下,这样低的通过率,也“吓退”了不少跃跃欲试的考生,但是正如能够点来的福利好处多一样,也正是因为对考生的要求高,所以才能让薄薄的一册证书,具有那么高的价值。 同样,对于考生来说,无论是20多岁,还是40多岁,只要有目标、有方法,那么就可以放手一搏,朝着更高的目标努力一把,为自己的未来多攒一条出路、多拼一种可能。
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