悲催了!沪一员工跳槽后因新公司漏缴社保差点买不了房!关于社保断缴,这些事别大意!
近日, 一则“上海一员工跳槽新公司, 因公司漏缴社保致其失去买房资格”的 消息引发网络热议。 话题#社保断缴会影响哪些资格# 随即冲上热搜↓ 究竟咋回事? 社保断缴会有哪些影响? 今天,社长为你一文说清楚 事件回顾: 因新公司漏缴社保 致买房资格被延期 员工将企业告上法庭 今年3月,来沪工作的李女士跳槽到一家上海公司,担任总经理秘书。入职后,李女士按时收到公积金的汇缴短信,以为公司已正常为其办理了入职手续,社保也正常缴纳。 然而,工作数月后,在申请异地办理港澳通行证时,她被告知,其社保并未在上海连续缴纳12个月,不符合申领条件。社保缴纳关系着购房资格,经咨询相关部门,她得知,根据2016年3月上海市出台的限购政策“沪九条”(沪府办发〔2016〕11号),非沪籍居民家庭购房连续缴纳社保、个税满五年,可获得购房资格。 如社保没断缴,今年5月,李女士社保就缴满了5年,能购房并实现孩子在上海读书的梦想。此次断缴令李女士购房资格被延期,一气之下,她将公司告上法院。 日前上海市虹口区人民法院对该案进行了公开审理,双方最终达成了调解,公司一次性支付李女士经济补偿金1.6万元。 社保断缴 其实有3个月“缓冲期”! 对此不少网友都表示对社保的这个政策,还是首次了解。社长梳理发现,“沪九条”在实际执行中其实还设置了3个月的缓冲期。 据媒体公开报道和市政府对信访的回复,上海市住房和城乡建设管理委员会曾明确表示,考虑到购房人因劳动用工变化办理纳税或缴金手续出现短期中断(3个月及以下),属于正常情况,可视为连续缴纳。 (可点击查看大图) 社保一断缴影响这么大? 这些知识你一定要知道! 在日常工作或生活中,社保的重要性不言而喻。如果社保断缴,不利于劳动者享受社保待遇和缴费年限核算,还会影响到买房资格、积分落户、沪牌竞拍等,疏忽不得。 所谓社保(社会保险),就是我们常说的“五险”↓(2020年1月1日起,上海市已实现生育保险和职工医疗保险合并实施) 社保断缴—— 有些资格,中断前后缴纳过的都算,年限可累计↓ 但有些资格,需重新缴纳一定时间后,才能恢复↓ @所有职工, 社长还梳理了7个关键、实用 有关社保断缴的问答, 赶快get起来! 1 问:辞职了,没工作,社保断缴了,可以补缴吗? 答:不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费,才能补缴。 2 问:灵活就业人员社保费断缴了,可以补缴吗? 答:不可以。根据国家和本市相关政策规定,灵活就业人员应当按月缴费,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。 3 问:单位工作期间未缴社保费的,可以自己补吗? 答:不可以。属于单位应缴未缴的,要由单位补缴。 4 问:社保费多次断缴,影响养老金申领吗? 答:不影响。中断缴费前后的缴费年限是可以累计计算的,没有要求必须是连续缴费。养老保险遵循“多缴多得,长缴多得”的原则,缴费年限越长,缴费水平越高,以后领到的养老金就越多。 5 问:离职当月的社保,公司还会缴纳吗? 答:员工离职当月公司也应为员工缴纳社保,公司在办理退工的次月才能为员工办理社保转出手续。如果职工在某月中间离职,马上入职新的单位,这个月的社保应当由原单位来缴纳。按照不重复缴费的原则,新单位可以从下月起为职工缴纳社保费。 实际操作过程中,建议劳动者与上下两家公司都沟通一下,确保自己当月社保能够缴纳。 6 问:离职了,当月缴费情况显示“视同缴费”,这是什么情况? 答:这是因为,上海市社保费采取隔月扣款记账的方式,当月的社保费将在次月扣款,在没有记账前明细显示为“视同缴费”。 也就是说,如果职工在9月份离职,9月份的缴纳情况要在次月扣款,10月份才能查询到缴纳结果。建议劳动者及时查询社保缴纳情况。 7 问:如何查询自己的社保缴纳情况? 答:可登录“上海人社”app查询。登录后在首页找到“城保个人缴费”,选择“近期应缴情况”就可以查询到近一年的缴费基数和基本养老保险、医疗保险、失业保险的个人缴费额。 如要查询一年之前的缴纳情况,可以在登录app之后,点开“所有”选项卡后选择“社会保险”栏目中的“历年缴费查询”进行申请,3个工作日后可以查看。 ①可拨打热线进行咨询 ②可在上海市人力资源和社会保障局点击智询通进行咨询 社长提醒大家: 一旦发生工作变动,打工人要多加关注自己的社保缴纳情况,无论是去社保经办机构现场查询,还是通过人社网站、上海社保app、随申办app等,一定要及时查询,随时应对,以免因漏缴、断缴引发不必要的麻烦。 来源:上海人力资源和社会保障、浦江天平、文化人才在线 本期编辑:茅轶婧 上观号作者:申工社
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