社保调整系统即将开放,社保基数和个税如何调整才算匹配?
就在上月底,上海市公布了2020年上海社保基数是9339元一倍,那么在7月10日这天,调整社保基数的系统将陆续开放。 7月10日-26日系统开放调整 不着急的朋友可以稍作等待,等我们15日晚八点直播结束再进行调整。 因为很多粉丝过来询问,为了给落户上海做准备,我的社保基数和个税到底要怎么调才算匹配呢? 为了紧跟年年上涨的社保基数,我到底要怎么调整才能达到标准呢? 还有朋友说自己打算缴满三倍社保落户,但是现在社保基数一提高按照今年的工资,明年就达不到三倍的基数了,询问我们该怎么办? 一个小案例 为了让大家更加清楚地了解社保基数,以及怎么调整才正确,我们将通过举例子的方式介绍给大家。 杨先生2018年的工资是24万,加上年终奖之后,年薪是30万元,算下来杨先生2018年的平均月工资是元,而上海市2019年的社保基数是8211,杨先生在2018年的平均月工资等于2019年的社保基数,也就是说2019年杨先生的社保是按照三倍基数缴纳的。 然而2020年社保基数一倍涨到9339元以后,杨先生如果2020年因为疫情工资不变的话,那么三倍社保基数在2020年就不够了。那么问题来了,杨先生该如何补足自己的三倍社保基数呢? 相信这是很多人焦虑的问题,离一倍、二倍社保基数差一点点,该怎么去补足呢? 几种情况分析 这里分几种情况,首先如果杨先生是自己创业的,自己当老板的人,那么就比较简单,杨先生完全可以在年终奖或者其他方面给自己加进去一笔钱,加满到三倍社保基数的金额,这样在2021年算杨先生2020年月平均工资的时候,就不会不满足三倍社保基数了。 而如果杨先生只是一个搬砖的打工者,公司不会再给其他收入,杨先生又非要补足社保基数的话,那么就只能自己补一笔钱加进去,算在2020年全年的工资里,这样也可以保住自己需要的三倍基数。 还有一种直接的方式就是跳槽,换一家公司去调社保基数也是可以的。 社保基数讲清楚了,我们再来看什么叫做社保和个税相匹配吧! 社保基数和个税相匹配不是说杨先生月平均工资,社保基数按照缴纳,个税也按照元缴纳就是个税和社保基数相匹配。 而是说社保按照一倍缴纳,而个税按照实际收入去扣除缴纳,这样才算是社保和个税相匹配的。因为社保基数是固定的,但是个税确实会因为事假、病假等原因影响你的实际收入,所以个税是没有一个固定值的,这样说你们懂了吗? 举报/反馈
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