社保延缴,一个你很有必要知道的一个社保概念
原标题:社保延缴,一个你很有必要知道的一个社保概念 ........................................................................................。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 ................................................................................................................................................................................................................................................... 什么是社保延缴?顾名思义,就是延长缴费年限时间,让参保者通过延缴的方式,获取顺利办理退休的条件,能够在延缴后,依法领取基本养老金。具体包含以下几个基本的内容。 第一,为什么要延缴? 在我们的实际生活中,有很多事情都是非常尴尬的,在社保的缴纳中也是如此。有的人年轻时不太重视自己社保等养老医疗问题,当自己感觉需要缴纳社保的时候,但是时间实际上已经比较晚了。 ........................................................................................。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 ................................................................................................................................................................................................................................................... 这就造成部分人员,在达到了退休年龄时,由于养老保险缴费达不到15年而无法办理退休,所以只能继续缴费,直到达到规定的缴费年限为止,这种情况一般就叫着延缴;如果不延缴,就意味着自己无法领取基本养老金,所以在社保法中也明确规定了这一条,即达到法定退休年龄,养老保险缴费没有达到15年的,可以延长缴费,直到达到规定的缴费年限为止。所以延缴,既是客观的需要,同时也是一种解决问题的手段,其目的就是为了最大限度地保障参保人员的权利得到落实。 第二,延缴有哪些具体措施? 延长缴费,在目前政策规定不能一次性补缴的情况下,只能采取逐年缴费的办法,这样造成那些缴费时间晚的人,可能延缴的时间相对比较长。所以各地对于延缴划定了一个时间界限。即2011年7月1日前,即社保法实施前参保的人员,在延长缴费5年后,仍然不能达到15年的。在延长缴费5年后,余下的年限可以一次性补缴;2011年7月1日以后,即社保法实施后参保的人员,只能逐年缴费,即使延长缴费满5年后仍然达不到15年的,也只能逐年缴费,直到达到15年为止。社保法从2011年7月1日实施以来,到现在还不到10年,所以这个时间界限,对于很多人,尤其是在2011年7月1日前参保的人员,很多人是有机会享受到这个政策的,如出现延缴的情况,一定要及时咨询当地社保部门,争取享受到这个政策。 第三,延缴后办理退休待遇有影响吗? 延缴后,只要达到法定的退休年龄,或是养老保险达到了15年,就符合办理退休的条件,可以按月领取基本养老金。由于延缴后,很多人都超过了法定的退休年龄。比如女职工正常退休年龄为50岁,延缴后可能要55岁才能退休,但是55岁的退休比50岁退休,养老金相应的领取月数减少了25个月,所以在同等缴费的情况下,55岁退休的养老金比50岁的退休要高一些,60岁退休比55岁退休也要高一些。高出的部分主要就是相对应领取月数减少而增加的。所以个人账户越高,退休年龄越大,其个人账户养老金就会越高。 综上所述,社保延缴是一项照顾大龄缴费群体的政策措施,其目的就是保障那些缴费时间晚,无法按时办理退休的参保者,能通过延缴的方式,达到办理退休的条件,按月领取基本养老金,所以,延缴也是一项比较符合中国实际的惠民措施。 责任编辑:
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