上海户口申请,"长线作战"居转户的注意事项
上海户口申请因人而异有着不同的方式方法,在这中间居转户是最常见的方式之一,充分利用时间的优势,战线拉得很长。任何事情一旦拖得时间太长,过程中就难免会出现一些不经意的小问题,而恰恰是这些小问题往往会摧毁上海落户的大业! 下面我们就来看看上海居转户有哪些注意事项以及需要准备的材料。 对于上海居转户中要求的“7年社保7年居住证”的条件比较容易满足,但是中高级职称并不是那么容易达到,但是居转户激励条件里面有这么一条:“最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上可以不受专业技术职务或者职业资格等级的限制”。 近3年连续缴纳2倍以上社保就可以抵职称的条件啦,走职称居转户的亲,请尽量按照1.5倍社保缴纳。 请看最近三年的社保基数: 年份 上年平均工资 最低社保缴费基数 2倍社保基数 3倍社保基数 2015 5451 3271 2016 5939 3563 2017 6504 3902 2018 7132 4279 2019 8211 4927 备注:2019年5-10月设置过渡期 关于社保和个税环节的注意事项: 社保和税都要大致对应起来:如果社保是按照最低的基数缴纳的,但税是按照正常工资额度缴纳的,就会存在税和社保不一致的问题。存在这样的问题,一般会被退回材料,重新累计。 尤其是通过交2倍社保的方式申请的,近36个月税单是否和社保基数要大致对应,考虑到年终奖发放的情况。一般让你统计近3年个税总额,平均下面每个月,就是和社保基数对应的标准。但近3年不能有断交或者0税,否则36个月可能要重新计算。 还有一种情况就是合并报税:即工资分2家公司发,也就有2家公司同时为你纳税,这种情况,如果是隶属公司关系,需要补说明,并提供工商局资料附工商局档案章。如果是没有关联的公司,则需要合并报税。在准备要居转户的时候一定要查清楚有哪些月份是有2家公司同时纳税的,要趁早进行合并补税。 举例:A公司按照元给你交税,税率是2%;C公司按照6000元给你交税,税率是2%,但实际上元对应的税率可能是3%,这中间的差值需要你补。 另外就是关于存在零税的问题:最好不要出现这种问题,本来居转户的办理过程就是比较严苛的,一旦出现这种问题就请等待人才中心的整改要求,按照要求去做,看看是否有补救的措施。零税出现的几种情况及解决:(走2倍以上社保的亲友,零税最好不要出现在近三年中); 对于零零星星出现的零税,一般需要出具情况说明,最好加盖单位公章,能否通过也要看具体情况; 对于连续几个月甚至几年的零税,原则上这些月份是要被扣除的,不被累计进年限总数; 对于产假期间出现零税,需要出具生育证明和领取生育津贴的《生育金核定单》,(原则上产假产生的零税在5个月以内,公司批准多休的产假不被认可); 由于病假或事假产生的连续几个月的零税都是不被认可,不被累计进年限总数。 计生证明的开具 提交材料时需准备计生证明;办准迁证时:未婚未育或已婚未育的;仅婚生一名子女的;仅婚生两名子女且第二胎系2016年1月1日后出生的;这三种情况的申请人只需填写《生育状况承诺书》,不必提供材料证明;其余情况均需提供计生证明。 计生证明分为户籍地计生证明和居住地计生证明,一个是去户籍所在地的乡镇、街道计划生育部门开具;一个是居住证所在地区社保中心开具。(可各开两份备用) 岗位说明书 通过2倍以上社保的请注意,有的区要求开具岗位说明书:21世纪人才网上有岗位说明书的模板,大家都清楚自己岗位职责的,进行梳理描述即可,岗位不同,说明书也是不一样的。主要就是自己所做工作的说明,写好后要盖单位公章。 就像上面说的,上海居转户中高级职称对于普通人而言,想要获得比较困难,所以有了激励的条款。其实这也很好理解,要想缴纳高于上海市上年度职工平均工资2倍的社保基数,则意味着收入水平的提高,这是在激励人努力、奋斗啊!
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