上海居转户7年社保个税是否需要连续?别浪费你的时间!
上海居转户的过程中,大家的社保与个税问题是最让人头疼的事!上海居转户需要漫长的7年,这段时间内社保与个税断缴了会不会失去上海居转户的资格?今天给大家看看张老师最近遇到的关于上海居转户的问题! (上海居转户中的社保连续问题) 回答:可以断,累计满7年即可,但这7年必须社保、证、税都要正常才算,不符要求的月份统统都要扣除。但是如果你走社2倍的话,从申报上海居转户的时间起算必须3年连续2倍。 你好,我老公是3倍社保,累积7年居住证,但是12年脱产读书递交还是退了,浦东人才退的,你说的这种从断点开始在连续三年,职称,没关系,3倍没关系的说法是不同的区的政策吗?为什么浦东不接受呢? 回答:你具体什么情况?走的是哪一种?一般的居转户,基本条件是居住证累计满7年,其余条件有中级职称,激励条件是连续3年社保超2倍,科创类的是满5年超3倍,你自己对一对。 (1)7年税单是否连续。 断个把月的情况一般只要写情况说明,盖现单位章。长时间断掉,不仅要写说明,还要补税,补税的滞纳金是按照天算的,要上海居转户的同学,一定要提早注意。税单是一个月都不能少的! (2)税单是否和社保基数大致对应,这是考虑到了外企13薪以上及年终奖的情况。 建议宜多不宜少。如果是36个月2倍社保途径的话,一般让你统计近3年个税总额,平均下面每个月,就是和社保基数对应的标准。但近3年不能有断交或者零税申报。 (3)零税申报只要不在36个月以内,一般要求补情况说明。 如果大面积零税申报或无申报,而又没有正当理由,必然要求补税,甚至直接拒掉。 (4)是否和社保单位、劳动合同签署单位、以及简历时间一致。 这一点非常重要,也是很多人都卡在上面。很多人是外服、派遣但据老师经验,派遣的公司必须有人社局颁发的派遣资质。如若不是,社保和个税出现缴纳单位不一致,直接后果就是时间扣除或者直接拒绝你的上海居转户。 假设你是人社局备案的外服或者派遣,依然需要通过劳动合同,派遣协议等,进而由人才判定合理性及一致性。 (5)重复缴税要合并报税 以上就是张老师根据人才服务中心的回答和实际办理成功的案例,对上海居转户的各种问题进行整理总结,望能为大家提供些许帮助。也希望大家记住不管你是哪种情况都是可以调整的!祝大家早日通过上海居转户!
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