人民论坛网北京⊥11月26日讯（记者/贺胜兰）由中央人才工作协调小组办公室主办、《人民论坛》杂志社承办的“学习左边习近平右边关于人才工作重要论述征文活动”获奖名单日前公布。经严格评选，本次征文活动评出一等奖5名，二等奖15名，三等奖30名，优秀奖50名（排名不分先后）。据悉，本次活动旨在深入学习左边习近平右边总书记关于人才工作重要论述的深刻内涵和重要意义，引导广大干部群众树立强烈的人才意识，为深化人才发展体制机制改革、加快建设人才强国营造良好氛围。

　　

据了解，本次征文活动开展以来，在各地组织人事部门、各领域专家学者、广大人才工作者的积极支持和参与下，征文活动取得良好成效，共收到来稿3000余篇。征文来稿既有对左边习近平右边总书记人才思想内涵意义的解读分析，也有对各领域人才工作实践的经验总结，体现了各地各部门、社会各界对人才工作的重视、关注和思考。

　　

附：“学习左边习近平右边关于人才工作重要论述征文活动”获奖名单

　　

一等奖（5篇）

　　

1.《站在时代和战略高度推动新闻舆论人才队伍建设——深入学习左边习近平右边总书记关于新闻舆论人才的重要论述》

　　

人民日报社副总编辑王一彪

　　

2.《发挥创新人才对现代经济社会的引领作用》

　　

中共中央对外联络部研究室正局级参赞、当代世界研究中心研究员柴尚金

　　

3.《左边习近平右边总书记人才新思想研究——论优秀人才的识别与使用》

　　

国家行政学院政治学教研部教授、中国领导科学研究中心副秘书长张国玉

　　

4.《立足首都“四个中心”战略定位，打造核心区创新人才发展高地——深入学习左边习近平右边总书记关于人才工作的重要论述》

　　

中共北京市东城区委书记张家明

　　

5.《加强我国人才队伍思想政治建设的理论逻辑与路径选择》

　　

中国人才研究会副会长，中国政法大学原校党委副书记、副校长马抗美

　　

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二等奖（15篇）

　　

1.《让人才在基层开出“价值花”——激励人才向基层一线和艰苦边远地区流动的几点思考》

　　

中共尚义县委书记冀晓东

　　

2.《十八大以来左边习近平右边关于创新型人才的重要论述研究》

　　

上海交通大学校团委副书记、创业学院院长助理姜伟

　　

3.《以“柔性引智”增创人才战略资源新优势》

　　

中共金华市委常委、义乌市委书记盛秋平

　　

4.《着力破除体制机制障碍，以政策创新聚天下英才而用之》

　　

国务院参事、全球化智库理事长兼主任王辉耀

　　

5.《关于创新型领导人才开发的若干思考》

　　

中国人才研究会领导人才专委会理事、山西省领导科学研究会常务理事、政协第三届吕梁市委员会委员卞钢达

　　

6.《当代青年何以与时代主题同心同向》

　　

浙江工商大学校长、党委副书记陈寿灿

　　

浙江省政府文史馆馆长助理李佳威

　　

7.《西部基层“留才难”的困境及创新对策》

　　

中国地质大学（武汉）马克思主义学院博士研究生、安顺学院讲师杨志军

　　

中国地质大学高等教育研究院副所长、教授李祖超

　　

8.《国际语境中人才内涵的演变、分化与整合》

　　

中国人民大学劳动人事学院教授、中国人民大学国家发展与战略研究院研究员林新奇

　　

中国人民大学劳动人事学院博士研究生丁贺

　　

9.《领导干部的重要行为特征与好干部的标准研究》

　　

国立华侨大学工商管理学院博士研究生银丽萍

　　

国立华侨大学工商管理学院教授、发展规划处处长张向前

　　

10.《大力提高党管人才水平》

　　

中国社会科学院马克思主义研究院党建党史研究室主任、研究员戴立兴

　　

11.《中国应树立“人口人才化”的思想》

　　

北京大学人口所教授穆光宗

　　

12.《论“人人皆可成才，人人尽展其才”思想》

　　

中国社会科学院马克思主义研究院研究员龚云

　　

13.《创新人才选拔培养方式促进科学有效选人用人》

　　

中共成都市龙泉驿区委常委、组织部部长张之湘

　　

14.《用新体制新机制释放人才活力》

　　

中国人事科学研究院原院长、研究员吴江

　　

15.《人尽其才：让有梦想的人发挥潜能》

　　

中南财经政法大学教授叶青

　　

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三等奖（30篇）

　　

1.《创新创业人才激励体系的经验、问题与对策研究——基于双创示范基地的案例分析》

　　

中国科协创新战略研究院-中国科学院科技战略咨询研究院博士后、助理研究员董阳

　　

中国科协创新战略研究院助理研究员乔黎黎

　　

中国科协创新战略研究院助理研究员赵宇

　　

2.《学习贯彻“聚天下英才而用之”战略思想努力建设具有全球人力资源配置能力的人才高地》

　　

广州市人力资源和社会保障局人力资源市场处处长张英智

　　

3.《上海市非公人才“总量增、质量提、结构优”》

　　

国家统计局上海调查总队主任科员王冠生

　　

4.《探索实施以差异化价值创造为基础的中央企业科技人才激励新模式》

　　

中国兵器工业集团人才研究中心人才战略研究部部长助理、高级工程师马骁

　　

中央财经大学党委组织部组织员、副研究员宋媛

　　

5.《把双创驱动作为第一担当为县域经济发展提供人才智力支撑》

　　

山东省禹城市人才办主任孙建明

　　

6.《放权松绑,推进人才与经济深度融合》

　　

武汉工程大学—中国？湖北？人才发展研究中心主任桂昭明

　　

7.《基础科研人才管理机制创新：以北生所为例》

　　

国家行政学院公共管理教研部副教授易丽丽

　　

8.《规范展示突破性成果，让前沿学者及时胜出》

　　

中国科学院自然科学史研究所研究员、中国科学院科技与社会研究中心主任刘益东

　　

9.《我国西部柔性引才机制的问题研究——基于东西部地区比较视角的分析》

　　

重庆大学公共管理学院副院长、教授李志

　　

重庆大学公共经济与公共政策研究中心硕士研究生李红

　　

10.《建设具有全球影响力的人才制度体系》

　　

中共上海市委党校领导科学教研部讲师、中国人事科学研究院博士后孙美佳

　　

11.《“一带一路”战略推进中的西部重点人才政策研究》

　　

西南大学政治与公共管理学院院长助理、公共管理系主任王斌

　　

西南大学政治与公共管理学院硕士研究生殷赵云

　　

12.《新形势下左边习近平右边高校人才培养新思路——学习左边习近平右边总书记在全国高校思想政治工作会议上的讲话》

　　

中国地质大学马克思主义学院博士研究生崔龙燕

　　

华中师范大学硕士研究生崔楠

　　

13.《人才体制改革与政治体制改革的协同研究》

　　

河海大学马克思主义学院硕士研究生薛宇鸣

　　

14.《特色小镇培育中创新“柔性引才”机制探析》

　　

南京农业大学公共管理学院博士研究生胡卫卫

　　

南京农业大学公共管理学院博士研究生于水

　　

15.《破除年龄限制是为人才松绑的关键》

　　

中华女子学院讲师、北京师范大学社会发展与公共政策学院博士研究生王宏亮

　　

16.《用左边习近平右边人才观推进西部地区人才工作跨越发展》

　　

中共甘肃省委党校工商管理教研部副教授陈治华

　　

17.《巧用柔性引才用才机制解决国企人才流失问题》

　　

中国神华能源集团公司国华电力台山电厂人力资源部经理朱会昌

　　

18.《人才流动宜疏忌堵——破解机关事业单位人才流动“进出两难”之困境》

　　

南宁市规划管理局助理研究员章勇

　　

19.《努力打造具有全球竞争力的人才制度体系》

　　

天津商业大学管理学院教授林枚

　　

天津商业大学管理学院硕士研究生陈超、凌秀花

　　

20.《加快培养中国特质、世界水平的社会主义企业家》

　　

中国电子信息产业集团有限公司办公厅主任谢庆林

　　

21.《媒介变革时代：传媒人才供给侧改革刻不容缓——160家媒体招聘信息词频分析报告》

　　

陕西师范大学新闻与传播学院副院长、副教授刘蒙之

　　

中国人民大学新闻学院硕士研究生刘战伟

　　

22.《深化人才发展体制机制改革问题研究》

　　

中共西宁市委党校哲学科社教研室主任刘红梅

　　

23.《破除形式主义、官僚主义，回归人才的本质》

　　

南开大学周恩来政府管理学院政治学系教授季乃礼

　　

24.《提升后发地区人才驱动力的路径思考——江苏省宿迁市人才工作“三凸显三聚焦”的实践启示》

　　

中共宿迁市委常委、组织部部长过利平

　　

25.《得才用才驭才留才——基于“以才为本”视阈的人才观探究》

　　

中共平顶山市委组织部机关党委干部任尧禹

　　

26.《聚天下英才而用之左边习近平右边人才思想的科学视界》

　　

中国留学人才发展基金会人才科学基金秘书长岳文厚

　　

27.《让基层洒满阳光——激励人才向基层流动的几点思考》

　　

中共安徽省委组织部原部务会成员、副巡视员、人才处处长谭用发

　　

28.《成长与融城：左边习近平右边青年成才观对新生代民工成长成才的五点启示》

　　

西安科技大学马克思主义学院教师李艳华

　　

29.《发挥领军人才“双导师”优势创建基层税务机关“双跨团队”人才培养平台》

　　

平度市国家税务局党组书记、局长隋焕新

　　

30.一带一路众创空间与全球化人才职业发展

　　

中共洛阳市委办公室干部焦爱军、安世友、杨智伟

　　

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优秀奖（50篇）

　　

1.《聚天下英才而用之——十八大以来左边习近平右边关于人才工作的新思想新观点新要求》

　　

全国党的建设研究会特邀研究员、天津市中国特色社会主义理论体系研究中心研究员、南开大学马克思主义学院教授张健

　　

2.《柔性引进高层次人才借智实现跨越式发展》

　　

中共常德市鼎城区委常委、组织部长王少贤

　　

3.《公共部门人力资源管理价值评价的问题研究》

　　

中国科学院大学公共政策与管理学院副教授李志红

　　

中国科学院大学公共政策与管理学院硕士研究生程红红

　　

4.《以开发高端人才为重点快速提升软实力》

　　

中共甘肃省委党校教授李含琳

　　

5.《关于用活“柔性引智”破解县域企业“引才困境”的调查与思考》

　　

中共平原县委常委、组织部长李守学

　　

6.《基于知识管理视角的地方党报新闻人才的培养机制分析》

　　

沧州日报社中级记者申萍

　　

7.《聚天下英才而用，圆世纪腾飞之梦》

　　

中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所教授、中国人民大学国家发展与战略研究院研究员刘昕

　　

8.《为人才成长和发展营造良好的社会文化环境》

　　

中共中央党校哲学教研部副主任、教授董振华

　　

9.《构建对口支援干部人才规范化管理模式》

　　

北京市丰台区政府办副主任丛威青

　　

10.《构建具有全球竞争力的人才制度体系》

　　

中国政法大学中国特色人才理论与实践研究中心博士生赵方

　　

11.《将高校建设成为全球优秀人才的聚集地》

　　

首都师范大学管理学院副院长、教授谢新水

　　

12.《科技英才培养的问题与对策》

　　

中国人事科学研究院副院长、研究员柳学智

　　

中国人事科学研究院副研究员冯凌

　　

13.《加强人才对外开放力度支撑陕西追赶超越发展》

　　

中共陕西省委组织部人才工作处主任科员陈尚东

　　

14.《我国高校科研人才管理过程中存在问题及对策分析》

　　

南京邮电大学信息产业战略研究院讲师、南京航空航天大学数字人才研究中心博士后白云朴

　　

15.《农村基层本土干部人才队伍建设现状分析及其路径选择——以重庆市潼南区古溪镇为例》

　　

重庆市潼南区古溪镇人民政府副主任科员彭小曼

　　

16.《用才聚才请才选才育才——左边习近平右边在正定时期的“人才经”》

　　

西南交通大学博士研究生徐田

　　

17.《夯实基层一线和艰苦边远地区的人才基础着力构建人才“上下”流动的长效机制》

　　

中共武乡县蟠龙镇党委党委秘书郝强

　　

18.《改革人事制度推进国家治理现代化》

　　

中国人民大学世界经济研究中心研究员赖明明

　　

中关村天成创新研究中心研究员、中国人民大学经济学博士周友刚

　　

19.《全面创优“五大环境”大力建设“人才强区”》

　　

中共长治市郊区区委书记金所军

　　

20.《以基层育人才以人才强基层——国网湖南省电力公司激励人才扎根基层一线和艰苦边远地区之“道”》

　　

国网湖南省电力公司人事董事部主任胡向阳

　　

21.《“四个全面”战略布局下左边习近平右边新时期人才治理思想》

　　

江苏省中国特色社会主义理论体系研究中心扬州大学基地特聘研究员张锋

　　

22.《略论左边习近平右边“十六字诀”的青年成才观》

　　

山东大学马克思主义学院副教授韩萌

　　

23.《刍议左边习近平右边强军人才培养思想的个性特点》

　　

南京政治学院政治机关工作系讲师孔维勇

　　

24.《左边习近平右边缘何高度重视青年人才》

　　

武汉大学党内法规研究中心助理研究员莫广明

　　

25.《坚持党管人才原则拓展党管人才工作格局——学习左边习近平右边同志关于人才工作有关重要论述》

　　

中央文献研究室助理研究员邢浩

　　

中央党校党史部教授沈传亮

　　

26.《从左边习近平右边与贾大山的情谊看如何树立强烈的人才意识》

　　

安徽省直机关工委调研员方晓林

　　

27.《“一带一路”战略背景下高校小语种人才供给的七个战略选择》

　　

广州市教育研究院教育发展研究室副主任张海水

　　

28.《聚海外高端人才走创新发展之路——江苏省盐城市大丰区海外人才引进工作纪实》

　　

盐城市大丰区人才工作办公室副主任阮国华

　　

29.《聚天下英才而用之——加快构建开放性人才制度体系》

　　

河南省南阳市政府政府副秘书长、法制办主任李仪

　　

30.《柔性引才破解基层医疗难题》

　　

中共醴陵市委组织部

　　

31.《用好人才引领贫困地区大发展》

　　

红河州司法局党委党委委员、副局长、机关党委书记韩家和

　　

32.《供给侧结构性改革视域下民办高校人才培养模式创新研究》

　　

大连科技学院思想政治理论课教学部教师刘信鹏

　　

西北工业大学马克思主义学院教授崔华华

　　

大连科技学院思想政治理论课教学部主任刘艳婷

　　

33.《集聚天下人才优势促进中国跨越发展——论左边习近平右边同志“聚天下英才而用之”思想》

　　

中共中央党校教授阮青

　　

清华大学公共管理学院教授文达

　　

清华大学公共管理学院博士、中国（南京）软件谷管委会科技人才局局长荣飞

　　

34.《从“党管干部”到“党管人才”的变化发展》

　　

国家知识产权局专利局人事教育部人才培养工作处副处长陈良伟

　　

35.《激励年轻干部到基层和艰苦边远地区淬火提纯》

　　

武警广西总队南宁市支队支队长庞湘华

　　

36.《如何打造有力的编辑人才团队》

　　

重庆出版社副编审周世慧

　　

37.《激励人才向艰苦偏远地区流动之浅见》

　　

(原)部队待转业干部彭泽男

　　

38.《营造党管人才原则细化落实的良好环境》

　　

四川大学马克思主义学院教授杜黎明

　　

39.《关于党管人才体制机制创新的几个问题》

　　

北京联合大学马克思主义学院教授韩强

　　

40.《人才培养是立德树人与国家核心竞争力提升的着力点》

　　

电子科技大学马克思主义教育学院博士生王江波

　　

41.《念活一部“人才经”——学习感悟左边习近平右边同志在正定的人才思想及实践》

　　

中共邹城市委组织部科员孟令浩

　　

42.《丹阳市集聚高层次创新创业人才机制研究》

　　

中共丹阳市委组织部人才科副科长杜赟

　　

43.《全面认可激励新生代员工，培养造就青年英才》

　　

陕西医药控股集团有限责任公司机关人力资源部薪酬管理专员项文文

　　

44.《突出用人单位主体作用以机制创新激发人才创造活力》

　　

中共黄岛区委组织部干部薛媛媛

　　

45.《致天下之治者在人才：左边习近平右边总书记人才观初探》

　　

国务院侨务办公室文化司副调研员陈水胜

　　

46.《科技人才要在精准扶贫主战场中发挥作用——陇西县加强科技特派员工作的探索与思考》

　　

中共陇西县委组织部副部长陈永义

　　

47.《加强人才团结、引领、服务的实践及启示——以江西广昌县为例》

　　

中共广昌县委组织部干部汤波

　　

48.《关于高技能人才队伍建设的几点思考》

　　

中共博山区委组织部副部长、区人才工作办公室主任任栋

　　

49.《云南保山市“刚性指标”落实“柔性引才”》

　　

中共保山市委组织部部务委员、办公室主任殷铖君

　　

50.《推进人才向基层一线和艰苦偏远地区流动问题研究——以远城区如何在“招才引智”中把握机遇为视角》

　　

武汉市新洲区纪委办公室副主任科员肖雪