"抢人大战"来了!有单位开价80万专抢这类人才
落户降门槛、买房有补贴……今年以来,部分二三线城市纷纷出台引才新政,除了继续向院士、国家“千人计划”专家等高层次人才伸出“橄榄枝”,还大规模引进高校毕业生。一时间硝烟弥漫,被舆论称为“抢才大战”。 然而,这场“抢才大战”才刚刚开始。这不,最近一条新闻再次刷爆网络,有单位愿意为医学博士提供最低80万元的安家费。 各地在这场“抢人大战”中有哪些新的优惠政策呢?地方在招募人才的过程中该注意些什么? 供需关系不平衡 医学类人才吃香 有医院给医学博士80万安家费 近期,医学类人才紧缺引发关注。据了解,受“全面二孩”政策放开及新的养老政策和城市发展需求的影响,近年来许多医院扩张场地扩招人才,而医学类高校并没有扩招,且医学生培养时间长,供需关系很不平衡。 有些医院为了招人才,在现场提供笔试场地,只要合适直接签约。 12月13日,在广东省2018届高校毕业生急需紧缺人才医学类专场供需见面会上,医疗、企事业单位招聘需求余人,来自180多所高校的余名学生入场应聘。 广东省2018届高校毕业生医学类急需紧缺人才综合场供需见面会 “医院对于人才的需求,可以用‘吞噬’来形容。”南方医科大学就业指导中心主任刘海峰表示,如学校输血、影像、麻醉、儿科、产科、妇科、病理等科室的医学生,更是各大医院相互争抢的对象。他预计,缓解这一人才供需矛盾至少需要10年时间。 人才的紧缺,导致不少高校的优质毕业生就业选择更多。就南方医科大学的情况来看,许多同学还未毕业就已经收到了多个左边offer右边,如今南医大毕业生平均每人都有6.2个岗位可选择。 刘海峰表示,医科类本科毕业生一个月的底薪至少都有6000元。 另外,湖南衡阳中心医院党委书记肖友儒透露,对于引进的医学博士,他们将提供最低80万元的安家费,如果是学科带头人,安家费将提高到100万元。此外,还有15万元的科研启动经费,且承诺妥善安置家属就业。 广东省2018届高校毕业生医学类急需紧缺人才综合场供需见面会 珠海人民医院院长陆骊工介绍,对于博士后人才,该院提供35万元安家费,“我们同时还给签约者配偶解决落户和工作问题,学科带头人年龄50岁以下符合条件的可以一次性获房补200万。” “办理录用手续后,就给20万元安家费,人均到手收入十三四万。”11月12日,在江苏省2018届医药卫生类毕业生人才交流大会上,一名招聘负责人说道。
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