刚刚毕业半年，不想在上海，想回家乡发展，但是公积金提取过程不清楚，网上版本太多，希望有经验的人帮帮忙，谢谢

　　

离职跳槽后，根据情况不同，公积金有不同的处理方式。具体来说有两种，离职后还在当地工作，离职后去外地工作。

　　

单纯因为离职，城镇户口的小伙伴不能提取公积金，农业户口的小伙伴可提取住房公积金，并办理销户。

　　

　　

离职后去其他城市，住房公积金怎么办？

　　

1、如果外地的工作单位为您建立了住房公积金账户，则可以将在当地公积金账户内的全部月转移到外地住房公积金账户内。职工应将相关材料提供给原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部办理申请。

　　

异地转移公积金所需材料：调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行卡号、开户行名称及职工本人身份证复印件。

　　

2、可销户提取余额

　　

什么情况下可以销户提取余额？

　　

（1）离职、退休的；

　　

（2）农业户籍职工男满60周岁，女满55周岁的；

　　

（3）到国外、港、澳、台地区定居的；

　　

（4）完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力或重度残疾并与单位解除或终止劳动关系的；

　　

（5）领取失业保险金的；

　　

（6）被判处刑罚、户口迁出所在市、非所在市户口职工与所在单位解除或终止劳动关系的；

　　

（7）住房公积金账户转入集中封存户满2年或与原单位终止劳动关系满2年的；

　　

（8）到所在市行政区域外工作并在当地建立和缴存住房公积金的，可销户提取全部公积金余额。

　　

　　

若离职后仍在当地工作，公积金如何转移呢？

　　

市管转市管：原单位公积金账户会与新单位合并。

　　

市管转国管：个人提供银行查询单（公积金卡所在银行），提交给原单位，由原单位办理转移手续。

　　

国管转国管：原单位公积金账户会与新单位合并。

　　

国管转市管：国管单位离职后国管公积金分为两种封存状态（单位内部封存、国管集中封存）。

　　

注：单位内部封存：将市管开具的《转移职工开户证明》交到原国管单位，由原单位去经办银行办理资金的转移。

　　

国管集中封存：将市管开具的《转移职工开户证明》和身份证号原件及复印件交到现公司指定银行，办理资金的转移。shqianyy

　　

谢邀。

　　

（一）申请受理

　　

职工劳动关系迁出上海，并已与外省市单位建立劳动关系并设立住房公积金账户的，可向外省市公积金中心申请将在本市缴存的住房公积金转移到外省市。业务申请所需材料，根据外省市公积金中心的规定提供。

　　

（二）信息与资金转出

　　

上海市公积金中心通过平台收到外省市公积金中心传递的《住房公积金异地转移接续联系函》后，应当通过平台反馈确认信息，并在5个工作日内办结以下业务：

　　

1.审核受理

　　

上海市公积金中心根据接收到的信息进行以下审核：

　　

（1）职工在本市的个人住房公积金账户信息与外省市公积金中心传递的信息一致；

　　

（2）职工已与单位解除劳动关系，且住房公积金账户处于封存或停缴状态；

　　

（3）职工在本市无继续生效中的住房公积金异地贷款缴存使用证明；

　　

（4）职工在本市无约定提取业务和未办结的提取业务；

　　

（5）职工及配偶作为借款人或共同借款人在本市无未结清的住房公积金债务；

　　

（6）职工住房公积金账户未被法院依法冻结。

　　

审核通过的，上海市公积金中心为职工生成《住房公积金异地转移接续账户信息表》；审核未通过的，将原因通过平台反馈至外省市公积金中心，由外省市公积金中心告知职工。

　　

2.信息与资金转出

　　

上海市公积金中心将《住房公积金异地转移接续账户信息表》上传至平台，传递至外省市公积金中心。同时将职工住房公积金个人账户资金通过银行转账的方式转至外省市公积金中心。

　　

（三）信息接收与资金转入

　　

外省市公积金中心将收到平台传递的《住房公积金异地转移接续账户信息表》与转入资金进行核对。核对一致的，将转入资金计入职工住房公积金个人账户，并通知职工入账情况。核对不一致或职工对转入资金有疑义的，外省市公积金中心向上海市公积金中心了解情况，上海市公积金中心对职工疑义负责解答，并通过平台反馈信息，协商办理。

　　

外省市公积金中心将转移接续业务办结信息通过平台反馈至上海市公积金中心。

　　

三、适用范围

　　

本操作细则适用于使用平台的城市之间办理职工异地转移接续业务。未使用平台的，仍按原上海市公积金中心印发的《服务指南》规定执行。

　　

申请表格可上上海住房公积金网下载。

　　

非沪籍职工劳动关系迁出上海市，公积金提取规定如下：

　　

一、申请范围：

　　

非沪籍职工劳动关系迁出本市，且无提取住房公积金归还住房贷款委托的。

　　

二、办理场所：

　　

建设银行各住房公积金业务网点。

　　

三、办理要件：

　　

1、身份证明材料原件和复印件：

　　

（1）本人办理的提供身份证；

　　

（2）委托办理的：

　　

①受托人是委托人配偶或直系血亲需提供委托人和受托人身份证，户口簿或结婚证、公安机关出具的户籍证明等可以证明委托人和受托人关系材料，委托人出具的委托书；

　　

②受托人非委托人配偶或直系血亲的需提供委托人和受托人身份证，经公证机关公证的委托书。

　　

2、提取原因证明材料原件和复印件：

　　

外省市户口本或户籍证明、职工与本市单位终止劳动关系的证明；

　　

3、其他证明材料：

　　

提取人获取下列证明材料时，应向相关单位或部门提供上述身份证明材料和提取原因证明材料。

　　

（1）住房公积金账户在单位的提供单位出具的《上海市住房公积金提取证明》；

　　

（2）住房公积金账户在“上海市公积金管理中心住房公积金集中封存专户”的提供上海市公积金管理中心业务网点出具的《上海市住房公积金提取证明》、《入管封存户申请住房公积金提取审核单》；

　　

（3）自愿缴存者提供住房公积金账户所在地的上海市公积金管理中心业务网点出具的《上海市住房公积金提取证明》、《自愿缴存户申请住房公积金提取审核单》。

　　

四、办理流程：

　　

个人提供要件材料——建设银行住房公积金业务网点办理。

　　

五、办理时限：

　　

手续齐全情况下，不超过3个工作日。

　　

简单回答一下。

　　

1.租房，目前上海租房是7500提取，这个网上就能办，很简单。

　　

2.购房，真实房产过户之后再提取。

　　

3.转移，你回家之后，转移回去，按照当地的政策提取。

　　

4.销户，封存满半年之后销户提取。

　　

主要还是看你符合什么样的方式，适合什么样的方案。

　　

以后的打算，买房不买房，用不用公积金贷款，以及你回去之后当地的政策。

　　

1、退休一件事住房公积金离退休提取；

　　

2、长三角一体化示范区提取住房公积金偿还异地购房贷款；

　　

3、既有多层住宅加装电梯提取；

　　

4、购买拥有所有权的自住住房；

　　

5、购买共有产权保障住房；

　　

6、建造、翻建、大修本市拥有所有权的自住住房；

　　

7、非合作银行提取还贷；

　　

8、提前结清贷款；

　　

9、支付房屋租赁费用；

　　

10、低收入经济困难提取申请人家庭支付本市自住住房物业服务费；

　　

11、家庭生活困难；

　　

12、离退休；

　　

13、大部分或者完全丧失劳动能力；

　　

14、出境定居；

　　

15、离境提取（在沪工作的外籍、获得境外永久（长期）居留权和台港澳人员）；

　　

16、死亡或者被宣告死亡；

　　

17、其他特殊情形—自愿缴存期满；

　　

18、其他特殊情形—重复账户合并；

　　

19；未在异地缴存且封存满半年以上提取；

　　

1、要单位经办人到银行服务网点领购《住房公积金提取申请书》、现金（转账）支票;

　　

2、在职工申请提取住房公积金时，应当按照规定向单位提供有关证明材料，单位核实完毕后填写《住房公积金提取申请书》和现金（转账）支票，并加盖预留印鉴，个人住房公积金账户在管理中心集中户的职工提取住房公积金时，请自行携带相关证明材料直接到管理中心业务大厅或区县分中心管理部柜台申请;

　　

3、要职工按照规定携带《住房公积金提取申请书》和相关证明材料到银行服务网点（区县分中心管理部）申请提取住房公积金;

　　

4、工作人员审核职工XXX的资料合格后，为职工办理公积金提取审核，打印《受理回执》交由职工确认，将《受理回执》的一联和证明材料原件交给员工;

　　

5、提取的住房公积金转入职工本人住房公积金联名卡储蓄账户。

　　

公积金封存后提取的条件：

　　

（一）离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。

　　

（二）必须按照提取要求准备好材料，公司的离职证明原件和复印件；公积金提取申请表；身份证原件和复印件；公积金存折。

　　

1、我们可以通过查询公积金管理中心网站或者咨询相关人员，以此来确认转出地是否有可以转出的平台。你可以看上海公积金官方左边微信公众号右边，或者国务院客户端微信小程序。

　　

2、要提前准备好原有的账号，若不小心忘记了可以选择当地的相关官网自行注册一个账号或者通过左边关注公众号右边来获取。

　　

3、要携带身份证前往转入地的公积金管理中心，办理的时候需要我们上交身份证复印件同时填写异地转移续接的申请表。

　　

一般情况下10天左右就会有短信通知，通知你已经办理成功，原公积金就会在你的账户里了。

　　

　　

想了解更多，请继续关注我们@51社保，如果还有薪酬个税、五险一金、劳动法等人力资源相关问题，欢迎随时来撩~