注意!社保又有新变化!缓缴范围扩大!医保费率也迎来重要调整!
有两个跟社保相关的事情需要告诉大家,一个是各地可根据当地实际情况,进一步扩大缓缴政策实施范围;另外一个是,部分地区医保费率迎来重要调整,上海正式下调医保费率。具体怎么回事?一起来看看吧! 先来看第一件事:人社部、国家发改委、财政部和税务总局联合发布人社厅发〔2022〕50号通知,其中重点明确了3个事情。 1、2022年9月开始,各地可根据本地的疫情情况和社保基金情况,进一步扩大社保缓缴政策的实施范围。 2、阶段性缓缴社保费在2023年4月到期之后,允许企业在2023年12月31日前,采取分期或逐月等方式补缴社保费,并且在补缴的期间没有滞纳金。 3、按规定享受社保缓缴政策的,个人的相关权益,诸如落户、购房、买车、上学等,不会受到影响。 那么,阶段性缓缴社保费政策具体指的是什么呢?根据人社部发〔2022〕23号、人社部发〔2022〕31号等通知,我们给大家简单进行了一个梳理: 1、有哪些行业可以享受这个缓缴政策? 缓缴社保费,最早是针对餐饮、零售、民航、旅游、公路铁路水路运输等5个特困行业推出的。后续,范围进行了扩大,由原来的5个行业变成了22个行业,具体如下: 2、具体可以缓缴的社保费和缓缴的期限,怎么规定的? 养老保险缓缴期限执行到2022年12月31日,工伤保险和失业保险缓缴期限则是最迟可以到2023年3月。 3、除了缓缴社保费,还有别的社保减免类的优惠政策吗? 至2023年4月30日,还会继续执行降低失业、工伤保险费率,其中失业保险费率执行1%缴费比例,单位和个人个缴纳0.5%。 除此之外,稳岗返还、留工培训补助、扩岗补助等,针对个人的有技能提升补贴、职业培训补贴、失业补助等一系列的优惠政策。 再来看第二件事,有关医保费率重要调整的事情。2022年不少地方对医保费用进行降低,最新出台公告的是上海,自2022年10月至2027年9月,医保单位缴费费率由原来的10.5%降为10%。 根据公告,主要是调整的是单位缴纳地方附加医疗保险费的比例,由原来的2%降为1.5%,遗憾的是个人缴费比例没有降低,依然是2%。但是灵活就业人员缴纳医保比例由原来的11.5%调整为11%。另外,虽然降低了费率,参保人员的待遇不会受到影响。 值得一提的是,不仅是上海降低了医保费率,杭州、广州、南京等多地都有医保费率降低的消息,具体针对群体和降低幅度,大家可以去相关部门了解一下。
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