真实案例!工资高于2倍社保却无法落户上海?
倪先生是做销售行业的,拥有中级职称,且持有上海居住证7年,社保满7年。每年年底的结算奖金都有好几万,远大于2倍多。但是公司一直按照最低社保基数缴纳社保! 居住证积分老师受理: 1.落户上海政策社保基数不足无法通过落户预审。 2.落户上海政策要求取得中级及以上职称,社保基数需要提高至1.3-1.5倍。 无论你的真实工资是多少,只要你缴纳的是最低社保基数,人才窗口就认为你落户上海的条件不达标,无法落户上海。 1.若是中级职称,需缴纳1倍以上社保基数; 2.如果你采用0.8倍/1倍/2倍/3倍社保基数来左边加分右边的,也需匹配相应的社保基数,否则无法申请上海居住证积分。 1.社保基数并不是自己想调就能调的,需要向公司人事提交申请,让公司人事帮忙调整。 2.不过社保基数也不是随时都能调的,一般每年4月份,上海会重新发布新的社保基数,这时候公司人事能够为员工统一调整社保基数。 3.若等不到统一调整,大家可以参考一个偏方: 之前老师遇到一位朋友,他的公司一直为他缴纳最低社保基数,但他着急办理上海居住证积分,根本等不到4月份统一调整。于是他和公司人事商量,先让自己离职,然后再作为新人入职公司。这样就可以重新签劳动合同,社保也能重新办理,可以在重新办理时调整自己的社保基数。 后期调整社保基数也是比较麻烦的,所以为了避免由于公司的原因,导致自己无缘上海居住证积分,或落户上海失败,老师建议大家一定要随时监控自己的社保缴纳情况。可以直接在“上海人社”APP中,查询自己的历年社保缴纳记录。 老师重点提醒大家,调整了社保基数,个税也需要与之匹配, 个税不达标但差额较小的(10%以内),确有个税少缴情形的(尤其是发现金不交税的情况),可以通过补税后继续交材料。 落户上海对各渠道落户的社保和个税都给出了明确要求,原则上低于最低标准的时间都不计入累计时间内。大家如果还不明白自己的社保基数可以问问公司人事,一定要确保自己的社保基数缴纳符合落户上海的要求指标,才能通过预审。
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