工资10K,到手7K,五险一金占你的工资多少?
大家好我是王大锤,这是我拿到心仪左边offer右边的第一天,工作很棒,相信用不了多久我就会升职加薪,当上总经理,出任CEO,赢取白富美,走上人生的巅峰,想想还有点小激动呢,嘿嘿...... 原本我以为乖乖上班按月拿工资就好了,可是第一个月工资一发,忽然发现原本10k的工资到手只剩7k了!老板这里不是饭店,工资不带打折的啊...... 扣掉的钱去哪儿了呢?忽然听到有人猫猫怂怂的说什么五险一金,五险一金是什么鬼? 咱也不知道,咱也不敢问呀。 后来看了一起求职的推文我才了解五险一金是什么,我给大家仔细唠唠,瓜子饮料矿泉水准备好哈。 什么是五险一金? 五险一金也就是社保公积金,主要有:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。 因为每个地区的规定不同,五险一金的缴纳基数、额度和比例都会不一样。这里主要以北京地区为例。 第一个,是养老保险。 以北京为例,单位缴纳19%,职工个人缴纳8%。如果你的税前工资是1W,缴费基数就是1W,自己需要缴纳800元养老保险金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 看到这里我不禁偷笑了起来,那岂不是我三十多岁就可以完成儿时的梦想——退休,和小美一起变成快乐肥宅? 往下看才发现根本不是呀,《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。并不是说缴满15年的养老保险就可以退休,而是要满足退休年龄。 以男性职工为例,一般而言,不到60岁,即使你已经缴了20年的养老险,也暂不能退休。所以,想要以后按月领取养老金需同时满足:第一,累计缴费满十五年;第二,达到法定退休年龄。所以员工必须得等到了法定退休年龄才能申领养老金待遇。 我二十几岁,我好累,但是谁也别想阻止我工作。 第二个,是医疗保险。 以北京为例,单位缴纳10%,职工个人缴纳2%,最低缴纳基数是5080元。如果你税前工资是1万元,只需要缴纳203元。 只用一顿火锅的价钱,我就可以去医院治疗在家跪榴莲、跪键盘站不起来的腿了,扶我起来,治好了我还能跪! 第三个是失业保险 以北京为例,单位缴费比例0.8%,个人缴费比例0.2%。 如果你工资是1W,就需要交100元的保险费。这100元里,公司替你交0.8%即80元,你自己交0.2%,即20元。 那我辞职还可以领失业保险金吗? 我觉得可以,可现实他不允许啊! 满足下面这三个条件,才能领到失业保险金: 1.公司和个人已经缴纳了1年的保险; 2.你不是主动辞职,而是被公司开除或辞退的; 3.已经办理失业登记,同时也在找工作,并不是想要赖着领失业保险金。 所以,领着失业保险金的咸鱼不是你想当,相当就能当。 第四个是工伤保险。 工伤保险费完全由企业缴纳,个人不用缴纳。以北京为例,缴纳比例为0.2%~1.9%,最低的缴纳基数是5080元。 那我想问问,我今天因为想方案不专心把倒剪刺撕破了,可以算工伤去住院吗?在公司老点外卖吃胖了算工伤吗? 可老板他觉得布星。 哪些情况应当认定为工伤? 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的; 5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6.在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 7.左边法律右边、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第五个是生育保险。 这个我可要替小美好好看看。 生育保险费用也是完全由公司缴纳,以北京为例,缴纳比例为0.8%,最低缴纳基数是5080元。 满足哪些条件才可以享受生育保险? 1.符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术; 2.公司按规定给你缴纳了1年以上的生育保险。 生育保险待遇包括哪几项? 1.女员工产假期间的生育津贴 生育津贴=上一年月平均工资/30天*乘以产假天数 举例来说,如果某个女员工去年月薪9K,今年怀孕休了98天产假,就可以领3万块左右的生育津贴。 2.女职工生育发生的医疗费用,包括检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。 3.职工实施计划生育手术发生的医疗费用,包括职工实施放置(取出)宫内节育器,流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费。这个现在一般用不到了。 4.国家规定与生育保险有关的其他费用。 看完了发现,好像都是女同胞们的事情了,虽然这世界奇奇怪怪的事总在发生,可是截至写这篇文章的时候,我们男同胞们还是生不出娃的,所以,是不是不用交生育保险了? 可......竟......竟然不是。我知道了什么了不得的事情? 原来生育险是由企业缴纳,员工不缴纳,但是是无论男女都需要缴,男职工的未就业的配偶,也可享受生育医疗费用待遇,所需资金从生育保险资金中支付。 最后要说的是住房公积金啦 住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 以北京为例,公积金单位缴纳比例为12%,个人缴纳比例为12%。如果你的工资是1W,住房公积金你和公要交1200。 总结一下,以北京为例,五险一金的缴纳比例为: 养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8% 医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2% 失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%(农业户口不缴纳) 生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费 工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费 公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12% 光说比率理解起来还是有难度, 比如我的月工资为元(需缴纳个税) 养老保险:*8%=800 失业保险:*0.2%=20 医疗保险:*2%=200 住房公积金:*12%=1200 个税:(-2220-5000)*3%=83.4 总共缴纳金额:2303.4元 所以我最后拿到手工资:7696.6元 整整打了七点六折!这谁顶得住啊? 害能不能好了?五险一金究竟有撒么用? 1、养老保险 只要退休前累积缴纳15年,就可以领到养老金了。不过,社会保险只负责保障我们的基本权益——养老保险只保障我们的基本生活,一线城市工资越高的人,退休后收入水平将面临大幅下降。目前,月薪的40岁的员工,预计退休的时候,也就能领取3000左右退休金。 也就是说,我每个月都能买1000瓶肥宅快乐水!快乐就完事儿了! 2.医疗保险 缴纳医保的话,你就有医保卡,可以直接去医保定点药房买药,公立医院看病大部分都可以刷医保卡。 另外,如果企业为你购买了商业保险,那么就包括了第六险——意外伤害险,万一出现死亡或因为意外造成的残疾等等,保险公司还会给一笔钱。 之前因为高额的医药费我只好忍住不生病,但现在我想怎么病就怎么病,谁也管不了我,蛤哈! 3.失业保险 非本人意愿的失业,且失业之前所在单位累计缴纳失业保险满1年。在失业后60天内进行失业登记进行领取。 但是,必须是本市户籍才能在本市领取,且一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。 金额相对比较少,每个月1000块左右。 也就是说,没交失业保险的我是这样的酸菜 又穷又酸又菜, 但是交了失业保险的我: 可以过上精致的酸菜生活!简直是质的飞跃嗯! 4、生育保险 大部分城市来说,需要在所在单位缴满1年的时间,女性生小孩,或者男性同胞的妻子生小孩,都可以享受这个待遇。 全部由企业缴纳,0.5%-1%——不需要个人缴纳。 生小孩的相关检查费、接生费、手术费、住院费、药费都可以用。 如果中断缴纳了生育保险,必须在连续缴费半年/一年,才能享受。 想生就生,莫得压力! 5、工伤保险 全部由单位缴纳,0.5%-2%——不需要个人缴纳。 认定比较复杂,总之,如果工作中或上下班路上遇到突发情况,第一时间报警和拨打公司HR电话,保存相关证据。 钱我可以交,但是这个伤emm我不想受,情伤也不行。 6、住房公积金 通常来讲,买房、装修、租房、退休都可以提取住房公积金,但是都有一定条件和提供相关证明。每个城市的具体政策都不一样,具体的情况拨打即可咨询到。 北京是个人12%+单位缴纳12%。上海是个人缴纳7%+单位缴纳7%。不同城市有不同的缴费比例。基本就是你交多少,公司对应也交多少的。无论是公司缴纳还是个人缴纳全都归我们个人所有。 五险一金的地域区别比较大,各个城市的实际情况还需要电话咨询。而且目前国家在进步,很多政策都在简化,而且变化比较快,如果有任何疑问,可以拨打电话: 社保咨询电话: 公积金咨询电话: 医疗咨询电话: 让我们一起来快乐打电话吧! Ps.五险一金哪些注意事项? 1、应届生试用期不缴纳五险一金? 有的企业会以应届生身份为借口,表示试用期不缴纳五险一金。 但据《社会保险法》第58条规定: 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而根据《劳动合同法》第7条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 也就是说,在试用期,用人单位就与劳动者就已经建立了劳动关系。而缴纳社保是用人单位的法定义务,无论是试用期还是转正后,用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。 2、企业按最低基数缴纳五险一金? 部分企业为了节省成本,按照最低工资基数缴纳五险一金,HR一般会说,社保交的少,你实际到手的钱会更多。 实际真的如此吗? 图片来源:知乎 所以,面试时要问清楚企业五险一金的缴纳基数,如果基数太低,小伙伴还是不要考虑在这家公司工作。 企业按照规定标准缴纳五险一金,是法定义务,也是对员工的负责。如果眼里只看到低成本,忽略了员工的合法权益,短期利益换不来企业长远的发展。 3、离职后,该如何处理五险一金? 建议:如果你离职后社保中断的话,可以找一个中介机构过渡,换城市的话,社保可以转移的,这个可以咨询一下社保局的工作人员或HR。 ?养老保险: 养老保险的问题比较好处理,如果你找到新工作,可以将养老保险转移到新公司。如果你辞职了,没有新的接收公司,也可以找代缴公司给你代缴养老保险。 ?医疗保险: 医保断了,医保待遇从下个月起就停了,重新交还是可以报销的。如果找到新工作,你可以把医疗保险转移到新的公司继续缴纳。如果没有找到新的公司,可以找代缴平台帮忙缴纳。 ?失业保险、工伤保险和生育保险: 这3个保险中断后影响不大,如果找到新公司,直接转移到新公司缴纳,如果没找到,小伙伴也可以找代缴平台帮忙缴纳。 ?住房公积金: 住房公积金中断后可以补缴,但只能公司出面帮忙去补缴,自己补缴不了。找到新公司后,填写好补缴材料给公司的人事部门,再让公司的人去办理补缴手续就可以啦。 4、社保缴纳情况如何查询 ?直接问公司的HR或查询自己工资明细 ?打电话到当地社保局咨询(当地区号+,公积金的电话是 ?登陆当地人力资源和社会保障网站 ?部分城市通过支付宝也可以查询 经过上文的详细解读,相信大家对于五险一金应该是十分清楚啦~ 感觉自己离人生巅峰又近了一步呢,我去好好工作了! 桥豆麻袋! 想起来个事情, 为了帮助大家顺利告别大学生活, 我准备了一个毕业必知大礼包,就是下面这样婶儿哒: 谁知道下面的左边二维码右边是干什么的呢? 我会告诉大家扫码关注,回复“毕业”即可免费获得这份《毕业必知大礼包》吗?我不会,我不是这种人。我要装作什么都不知道的样子,保持高冷。 (怎么能让大家不经意间扫这个左边二维码右边呢? 在线等,挺急的。)
最新文章
- 太仓公积金可以买房吗-推荐太仓鼎尚天璞!
- 上海买房社保交几年 上海买房社保要求是累计五年还是连续5年 上海买房社保可以断吗
- 上海海外人才补贴政策硕士
- 积分居住证好不容易拿到了,下面该是居转户的事了。怎么整?
- 2022年上海居住证转户口需要什么条件?该如何准备材料?最新申请攻略来啦!
- 人才购房新政接踵而至 这次是整个滨海新区?不需社保就可购房?
- 2022上海居住证积分和上海户口的区别有哪些?
- 外地社保卡可以在上海使用吗
- 洪山区关于一次性吸纳就业补贴情况公示
- 奉贤区居转户受理通过审哪些内容
- 临港居转户网上预审要多久
- 外地人在老家缴了5年社保,之后在上海缴了10年社保,可以在上海领取养老金吗?
推荐文章
- 2021上海居转户政策细则!相关问题解答!!
- 上海居住证落户政策
- 居转户刚毕业那年工资低交税为0有影响吗
- 3分钟轻松了解上海户口和深圳户口对比,小白也能做到
- 上海超过55岁可以居转户吗
- 「上海落户」2022年落户上海途径大全!!!上海落户的要求
- [职通车]北大清华本科应届生符合条件可入沪籍
- 2022年上海市引进人才申办本市常住户口办法:上海人才引进落户申请材料
- 上海市本科自考学历是否被国家承认?
- 你看过上海落户暂行规定了吗
- 应届毕业生注意:报到证是考公务员和事业单位不可或缺的材料
- 新办上海居住证积分,配偶如何享受积分达标待遇?
热门文章
- 肇庆市鼎湖区公积金贷款最高限额是多少
- 闸北异地交社保怎么处理2022实时更新(B2B优选)
- 社保五年+已婚!阿冷上海购房难心生倦意:落户最快办法是考研!
- 缴纳的社保钱能退吗?哪些情况可以退?
- 外地人在上海交灵活就业社保合适吗?
- 上海落户 社保转移
- 外地交的社保能在上海用吗
- 缴纳社保与我们生活哪些方面息息相关?
- 参考版实施细则发布 芜湖这些人才购房最高享200万补贴
- 新余人才补贴政策及申请流程领取方法
- 最高购房补贴100万!这个省市开始放大招抢人!
- 上海社保转外地及上海社保异地转移