增加公租房与货币补贴供给,黄浦区为来沪人才安居保障“加码”
人才是企业最大的竞争力,服务好人才是黄浦区优化营商环境的重要工作。日前,黄浦区委书记杲云带队调研走访企业,第一站就来到了知名人力资源企业——外企德科人力资源服务上海有限公司。 外企德科是人力资源行业龙头企业,入驻黄浦区12年,如今业务遍及中国400个城市、全球80多个国家。当初为何选择落址黄浦区?企业负责人说,公司员工来自四面八方,在黄浦区工作,员工可以感受到国际化城区的魅力,帮助他们解读上海、融入上海。 不过,企业中外来员工多也有“烦恼”。去年以来,中国经济企稳增长,多个行业持续发力,用人需求量大,德科业务增速迅猛。德科企业负责人反映,去年以来,企业新进人才明显增加,很多来沪员工首当其冲就面临着在沪安家的问题:新来沪员工人生地不熟,要去看房选房比较麻烦;有些员工暂时无法购房,选择租房,又经常遇到租约到期、被迫搬家之类的烦心事。 而人才的安居,并不是德科一家企业面临的问题。作为一家服务人才的大型人力资源企业,德科在为企业客户提供服务时,也常常会被对方问到人才在沪安家的问题。一些新来沪人才提出,上海市中心寸土寸金,房价与租金不菲,想在单位附近租到“性价比高”的房子不太容易…… 为解决人才阶段性住房难,黄浦区这些年持续推进人才安居工作。2021年开放的公租房“仁慧苑”,堪称上海“网红”人才公寓,项目位于五里桥街道辖区内,距离地铁8号线走路不过10分钟,实现拎包入住,还有物业24小时在线等管家式服务。截至去年底,黄浦区公租房(包括人才公寓)房源达到了2100余套,房源基本锁定在黄浦区域内,以租金价格为市场价格70%的标准提供给符合标准的人才入住。 “这两年,我们会抓住黄浦区城市更新的机会,进一步扩大公租房的供给,特别是在中心城区核心地段,打造更多像仁慧苑这样高品质的人才公寓,满足高层次人才的安居需求。”杲云对企业负责人说。 考虑到人才安居选择的多样性,区领导还承诺,今年将出台新的安居货币化补贴方案,为符合黄浦需求的人才自行租房提供一定货币补贴。 不仅是居住,人才所关心的诸多问题,地区政府部门都要积极回应并努力解决。据了解,黄浦区正着手建立为高层次人才提供个性化服务的“人才管家式”服务,如,人才有事情可以提前预约,“管家”提供上门服务;区里发布重点产业领域紧缺人才开发目录,围绕重点产业体系,为人才提供更有针对性的政策与服务等。 地区与企业、与人才的情感“链接”,可以有多种方式。1月6日晚,室外寒风冷冽,上海音乐厅内暖意融融,一年一度的“黄浦区各界人才新年音乐会”在这里举行。连续五年,岁末年初,“文化大区”黄浦区都用一场高品质音乐盛宴作为送给人才的新年礼物,同时也搭建起一个近距离聆听人才心声的平台。 栏目主编:唐烨 本文作者:唐烨 文字编辑:唐烨
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