再讲一遍!申请上海落户对社保和个税的缴纳要求
2021年上海落户对社保和个税的要求和标准是什么?关于上海落户,不同申请渠道,社保和个税需要交到什么标准;2021上海落户对社保和个税的要求问题再讲一遍!往下看 上海落户工具:上海落户条件自动评测系统 上海落户政策文件里好像只写了居住证和社保满7年,并没有写社保要交到什么标准? 首先,上海居转户对于社保的缴纳标准,在去年之前确实没有在明面上写出来过具体要求(除了三年两倍社保通道之外),职称通道没有提到社保要交到什么标准 但是,在去年年底出台的居转户优化政策补丁中,明确要求了中级职称申请居转户的申请人,需要达到“社会化评价”的条件 而目前在执行的所谓的“社会化评价”的标准,就是中级职称的居转户申请人,在最近4年里需要累计36个月社保缴纳达到1.3倍,并且缴纳的个税跟社保合理对应
社保和个税缴纳达到什么标准,决定了申请人可以走哪一个落户申请通道 所以,落户申请因为社保个税不达标被退回,无非就是两个思路: 1、换一个社保要求低的通道,重新申请 比如某年社保基数调高之后,突然不够两倍社保了,申请两倍社保通道被退,那就可以考虑去考考一个中级职称,拿到职称之后按职称的1.3倍社保去申请 2、按落户的要求去缴纳社保和个税,重新积累时间 拓展阅读;上海落户社保缴纳是关键,社保怎么缴?提前规划 上海人才引进落户对社保的要求,除了高级职称和100万个税这种土豪通道之外,一直是个模糊地带。 对于不同的公司类型、不同的申请人条件,人才引进对社保的要求也是不同的 可以用一句话总结:对于符合人才引进条件的公司和个人来说,申请人社保交的越高,成功率越大 具体到数字,那就是两倍以上社保的成功率为100%,只要低于两倍社保,就有可能会被社保个税过低这个理由拒绝 因为人才引进落户只对高级职称申请人才引进,有两倍社保这个明确的标准线 当然,这也不代表低于两倍社保就一定不成功,还是一个概率的问题 比如1.5倍社保在私企外企很难成功,但是在医院学校这些事业单位就很可能成功。 1倍以下社保:高校应届毕业生;非应届生建议放弃 1倍社保:留学生落户,世界前500名学校毕业;临港居转户 1.3倍社保:中级职称居转户 1.5倍社保:留学生落户,非世界前500名学校毕业 2倍社保:人才引进;两倍社保居转户 3倍社保:100万个税人才引进;五年三倍科技人才居转户
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