请问人才引进转户口的话,必须要求在单位工作一定时间吗?还是人
关于工作时间期间的问题,人社局有特别规定:1.新公司入职后6月内不得申请居转户;2.合同有效期还有6月到期,不得申请居转户。因为人社局不知道你在6月后,也就是在审批期间,你是否还是这家公司的员工。因此,如果你想办理居转户,在快到7年的时候,就“老老实实”稳定工作。用人社局的工作人员的话来说,第一要求就是“合法稳定”的工作,然后才是社保和个税。 在单位工作一定时间,是你与用工单位协商的情况。通常而言,作为引进人才,企业帮你付出比较多的经历,企业在与你商谈合同时,会要求一定的服务期限,如果在服务期内离职,员工需要支付一定的赔偿金。这一点,是可以理解的,如果你在企业帮你以“引进人才”名义引进以后,直接“跳槽走人”,从职业道德来说,有点过不去。这个是一个变相的相互制约。
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