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随着国内各大城市纷纷祭出海归人才政策，越来越多的海外留学人员选择回国就业。

　　

在完成学业后，有的人选择留在国外寻找更适合自己的发展机会，就业甚至定居海外。也有的人会选择毕业后回国，并把就业地点定在有更多机会的一、二线大城市。

　　

海归待遇优厚、工作机会更多、大城市落户政策宽松，成为当下留学生毕业回流的主要原因。尤其海归博士，全国各地都有不同的人才引进政策专门针对这类高知群体。

　　

想了解更多人才政策的小伙伴，可以点击以下“蓝字”链接回顾喔～（关注《曼汉教育曼博士》，小O同学会继续跟大家分享人才政策资讯）

　　

人才政策－落户/购房/补贴

　　

《沈阳》

　　

《天津》

　　

《上海》

　　

《深圳》

　　

《厦门》

　　

人才政策－博士后政策

　　

《中国博士后科学基金》

　　

《上海“超级博士后”项目》

　　

尤其加上近兩年的疫情影响，回国求职的海归人数增速创新高。

　　

　　

图：智联招聘

　　

从《2020中国海归就业创业调查报告》中可以了解到，2020年向国内岗位投递简历的海归人才数量较2019年猛增33.9%，增幅远高于2019年（5.3%）、2018年（4.3%）的同比增幅，其中应届生更是增长67.3%。

　　

　　

图：智联招聘

　　

2020年的疫情爆发，导致了留学毕业生不得不返回国内进行求职，从提供的数据可以知道，2020年的Q2（即疫情爆发后），回国求职的留学生人数的增速创了历史新高，高达195%。

　　

　　

图：智联招聘

　　

另一方面，除了回国的人数不断增加之外，回国的留学生群体也在结构上出现了变化，从近年来的数据显示，回国留学生群体越加趋向于高学历的学生。硕士是目前海归回国人数最多的群体，占比72.4%，比去年增长1.7%；博士占比1.7%，与去年相比小幅增加；本科学历占比25.9%，较去年减少1.9%。

　　

　　

图：智联招聘

　　

对比新鲜出炉的《2021年高校毕业生就业报告》，整体而言，海外学历优势仍然存在。在全国范围内，2021届毕业生的就业率远远不敌拥有海外留学背景的毕业生，仅有34%的就业率。

　　

　　

2021届毕业生基本概况。图：58同城

　　

在这群找到工作的应届毕业生当中，平均实际薪资仅有7k左右，较原本的期望薪资调查有着不小的差距。即便是互联网、金融行业这些深受应届生喜爱的工作岗位，也是如此。

　　

　　

2021届毕业生从事岗位的期望薪资&实际薪资。图：58同城

　　

然而另一方面，归国的海归们却已经突破了10k的平均月薪。

　　

　　

图：智联招聘

　　

除了大家熟知的咨询、金融等行业外，相当多的互联网企业、新型产业都开始特殊招聘归国人才，并且非常重视应聘人具备海外留学生这一身份。在越来越卷的社会趋势下，许多岗位的门槛也对标博士，尤其在一些企业或研究所的科研岗。而在一些互联网大厂中，都有专门的博士岗位，薪资待遇也是较一般岗位高出不少。

　　

除了这些较为年轻化的行业之外，很多事业单位也开始重视海外归国高学历人才，并且针对一些相关岗位已经开始试点招聘。

　　

最后，再提醒一下回国就业的小伙伴们，回国后记得要办理留学人员回国证明和进行国（境）外学历学位认证哦，没有办理的话是无法办理入职和落户等工作的！具体的办理教学，小O同学会在后面与大家进行分享～

　　

本文数据参考网络、智联招聘与58同城等网站。图、文版权归原作者，此处仅供学术分享。

　　

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《博士就业|华东政法大学2021年教学科研人员招聘公告》《【博士奖学金】最新PhD招生和奖学金信息（194）》

　　

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