江苏启动“万名海外高层次人才引进计划”
本报讯(记者戴袁支)来自美、英、日和我国港、台等地的8家知名人力资源机构与江苏省人事部门,日前在南京签订了《人力资源战略合作协议书》。这标志着“江苏省万名海外高层次人才引进计划”启动。 江苏省委组织部副部长赵永贤说,该省计划在今年到2012年的5年间,引进万名以上海外高层次人才。其中集聚50名左右具有世界领先水平的科学家和科技领军人才,500名左右创新创业拔尖人才,5000名以上拥有一定自主知识产权和科技成果的高科技人才,5000名以上具有博士学位或高级专业技术职称的高素质人才。初步计划今年引进海外人才2000人左右,以后每年递增7%。在每年引进海外人才中,创新创业人才100人以上,具有世界领先水平的科学家和科技领军人才10人以上。 记者了解到,江苏引进的重点对象分别是,公派或自费出国(境)学习,并在国(境)外取得硕士及以上学位的人员,在国(境)外大型企业或知名高校、科研院所工作或学习一年及以上的访问学者、进修人员,具有在国(境)外大型企业或知名高校、科研机构从事研发和管理工作两年及以上经历人员,以及其他江苏紧缺的海外高层次人才。 中共江苏省委副书记王国生说:“江苏的改革开放为海外高层次人才来江苏创新创业提供了广阔舞台,要采取灵活多样的方法引进,强化用人单位的引进主体作用。” 统计显示,2003年至今江苏省累计引进海外高层次人才多人,各类人才已达670万人,其中高层次人才30万人,人才总量和质量在全国处于领先地位。但该省组织人事部门分析认为,人才的结构尚不合理,传统人才、一般科技人才多,高素质创业人才、各类特色人才、企业特别是高新企业集聚人才相对缺乏。 对此,江苏省委书记梁保华认为,“江苏要实现科学发展,迫切需要更多的创新创业人才”,要“以更宽的视野、下更大的工夫、花更大的本钱,大力引进高素质创新创业人才,尤其是拥有创新成果、通晓国际先进管理、善于运作资源的创新创业人才”。江苏省省长罗志军也认为,要“像招商引资那样抓招才引智,像承接国际资本转移那样承接海外人才转移”,“使江苏成为海外高层次人才向往和创业的首选之地”。
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