河南工业大学在职博士后人才引进及待遇
河南工业大学已经发展成为一所以工学为主，涵盖理学、经济学、管理学、法学、文学、艺术学和农学等学科协调发展的多科性大学。下面介绍河南工业大学在职博士后人才引进及待遇。 (一)顶尖人才 符合河南省高层次人才认定A类标准，一般为中国科学院和工程院院士、发达国家院士、国际大奖获得者等国内外顶尖学者。年龄一般不超过60周岁。 (1)聘期内年薪500万元; (2)安家费500万元; (3)科研启动金5000万元; (4)提供免费住房一套(不低于200平方米); (5)提供1000平方米以上的实验室; (6)配备工作用车及工作助手; (7)解决配偶工作、子女入学或工作问题。 (二)领军人才 符合河南省高层次人才认定B类标准的教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者等，且在本学科领域有较高知名度和社会影响力的高层次领军人才。年龄一般不超过50周岁。 (1)聘期内年薪200万元; (2)安家费200万元; (3)科研启动金自然科学领域2000万元、人文社科领域500万元; (4)提供免费住房一套(不低于160平方米); (5)提供500平方米的实验室; (6)配备工作用车及工作助手; (7)解决配偶工作、子女入学或工作问题。 (三)拔尖人才 符合河南省高层次人才认定C类标准的教育部“长江学者奖励计划”青年学者、国家优秀青年科学基金获得者等，且满足我校重点学科建设和重要科研平台、创新团队建设需要，业绩能力突出的高层次拔尖人才。年龄一般不超过45周岁。 (1)聘期内年薪60-100万元; (2)安家费60-100万元; (3)科研启动金自然科学领域不低于500万元、人文社科领域不低于100万元; (4)提供校内房源一套(不低于140平方米); (5)解决配偶工作及子女入学问题。 (四)校特聘教授 符合我校学科建设、创新团队建设需要，业绩能力突出。年龄一般不超过40周岁。 (1)直聘正教授，聘期内每年提供生活补贴20万元; (2)安家费50万元; (3)科研启动金自然科学领域不低于100万元、人文社科领域不低于20万元; (4)提供校内房源一套(不低于120平方米); (5)解决配偶工作及子女入学问题。 从上文可以了解到河南工业大学在职博士后人才引进及待遇。如果还有问题需要解决，欢迎各位同学查询在职硕士招生信息网。
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