给留学生回国求职的几条建议
Adviceforinternationalstudents 留学生回国求职的几条建议 秋招已经过半,但是因为疫情原因还有部分留学生才刚刚回来,那么对于留学生想要回国找工作,应该都需要注意一些什么事项呢?今天小编给大家整理了15条关于留学生回国找工作的建议,快来收藏! 1 关于海归学生毕业时间的认定 以2022届应届毕业生为例 一是2021年1月至2022年7月的: 许多公司均以当年1月1日作为次年应届毕业生的毕业时间的起点。 二是2021年9月至2022年8月的: 这个时间段会前后浮动1-2个月左右,例如:腾讯产培生面向2022届毕业生的毕业时间是:2021年9月1日-2022年8月31日。 三是没有明确写毕业时间: 只写2022届的。这类公司均认为2021年1月以后毕业的都可以试着去投递简历。 四是2020年某个节点至2022年7月的: 这类公司多见于快消公司,比如达能2022校园招聘,对毕业生的界定2020.8.1-2022.7.31。 2 国内校园招聘时间线梳理 4月-6月:全国范围的暑期实习暨秋招提前批。科技互联网、金融、快消公司居多。 7月-9月:互联网秋招高峰期。这个时间点的秋招以互联网公司居多,尤其是第一梯队的互联网公司秋招都是呈现越来越早的趋势。 8月-10月:四大、快消、医药等行业陆续开启秋招。 9月-11月:银行、地产、国企央企、金融咨询等行业秋招高峰期。 10月-12月:秋招左边offer右边发放期。但传媒、证券等行业这个时候还有很多在秋招。 12月:秋招补录/春招提前批。每年的12月份各大公司的秋招补录都是高峰期,同时会有部分企业和大厂抢人开放春招提前批。 次年的3-4月:全国范围的春季招聘。一部分公司在秋季并没有招满人员,另一部分公司本来就在春季有招聘计划。 3 海归留学生回国求职规划建议 7月之前回国的: 如果是9月之后才能拿到毕业证,那么可以先提前网申全国范围内的暑期实习(无论人在何方),这样你就有机会拿到一个不错的熟悉实习的左边offer右边,增加自己的求职实力,甚至能够最终留用。如果是7、8月就拿到毕业证了,由于已毕业的学生无法实习只能是正式工作,所以这个时候你就安心准备秋招就好了。 9月之前回国的: 9月回国基本赶上秋招的时间节点,建议全力以赴,同时可以在未回国之前就开始针对已经开展校招的公司进行网申。 12月之前回国的: 对于回国比较晚,建议从7、8月份开始线上网申、笔试、面试,如果有机会进入终面或者到线下面试的环节,此时可以直接与HR沟通,说明自己的情况,看看能否线上面试或者延迟至你回国时候再面试。 次年3月之前回国的: 建议首先可以参考12月之前回国的同学线上准备网申、笔试、面试,最后再与HR沟通。如果没有拿到合适的左边offer右边,可以准备春招和当年秋招。 4 海归留学生国内求职的优劣势分析 优势:海归留学生归国后有充足的自由度来准备实习和校招。 劣势:海归留学生对国内的校园招聘的熟悉情况弱于国内学生。 5 应届生/海归留学生应该 去哪些平台/网站找工作? 海归招聘专业网站:JOBS海归网、留学人才网、海外招聘网、各地人才招聘中心 国内招聘网站:拉勾网、Boss直聘、前程无忧、智联招聘、应届生求职网 6 如果求职路上一直不顺该如何? 1.思考自己的性格爱好 要挖掘自身的兴趣点,可以去各类性格测试网站进行测试,例如MBTI、九型人格等。 2.锁定自己的目标行业 结合自己的特质和兴趣爱好整理出你的事业理想,那么你后面要去做的就是去锁定目标行业,甚至是公司。 3.储备自己的综合能力 提升自身的综合竞争力,学习相关技能以及行业知识。 7 如何全面地了解一家公司? 1.公司背景 下载企查查、天眼查,这些可查一家公司的成立时间、股东信息、知识产权、左边法律右边诉讼、经营范围等信息。 2.官方网站 面试前可以去看官网,界面友好,清新可人创意无限的左边加分右边,富含浓郁的乡土气息网站打不开的,减分。 3.行业分析(关键) 要了解一家公司,就要看这家公司在行业中的排名,在行业中的口碑,要了解行业排名和口碑,那就要去研究行业。可以采用360搜索或百度搜索,搜索词为:行业关键词+企业排名;行业关键词+行业分析;行业关键词+研究报告等。 4.地理位置 金融街、中央商务区的左边加分右边,民居楼的减分,科技园的属于正常。
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