海归变海带?HR透露相比于海归留学生,国内名校生更香,这很现实
大学生就业一直是热门话题。高校应届毕业生人数逐年攀升,教育部大数据显示,2022高校应届毕业生规模再创历史新高,就业形势复杂严峻,毕业生面对的就业压力增加,心理压力会也增大。 很多经济条件富裕的家庭,会给学生提供更高端的教育资源,让其在就业时更具优势。比如出国留学,有钱人家的学生,从小就可以享受出国留学的机会,接受外国的教育和文化,等到毕业后回国,以“海归”留学生的身份,在国内轻松获得高薪工作。 然而这已经是前几年的情况,随着我国经济不断发展,高等教育水平提升,许多种重点高校培养出来的学生,并不比海归留学生差。很多国内知名企业的HR透漏,国内招聘市场现状,宁愿招国内名校生,也不招海归留学生。 海归留学正投递简历屡屡被拒 由于受特殊情况影响,现在很多留学生都选择回国,想要在国内找一份高薪工作。近期,笔者看到一个分享贴,一名海归留学生给很多国内知名企业投简历,结果都石沉大海,就连面试的机会也没有,好几个月过去,也没有找到心仪的工作。 于是,这名海归留学生降低要求,去人才市场碰运气,结果仍是屡屡被拒,有些企业给他机会,可是他又觉得这些企业给出的工资太低。之后他将自己的求职经历分到网上,不明白为什么以他的留学经历,想要找一份好点的工作怎么也如此困难,不是说海归留学生找工作优势大吗? 一位资深HR看到这个帖子,在下面留言回答他的疑问,原因很现实,现在国内就业市场已经发生变化,就算是海归留学生也不能盲目自信,能够轻松进入大厂工作。 HR透露招聘现状,海归变海带? HR表示,国内高等教育水平大幅度提升,许多985、211高校毕业生,专业能力很强,不比海归留学生差,而且现在留学生质量良莠不齐,招聘成本还高,很多留学生回国后自命不凡,自认为能力很强,不愿意从基础岗位做起,所以,现在很多企业都觉得国内名校生更香,也愿意为名校生提供更多就业机会。 海归留学生找工作,专业不对口。国内和国外很多专业都是不对口的,虽然名字看起来很相近,可是海归留学生所学的内容,很可能不适用于国内企业。因此,企业出于管理和发展考虑,自然会选择能力也很优秀的国内名校生。所以,就算出国留学,学生也要好好选择专业,不然也是还难找到心仪的工作。 国内很多企业依然看重毕业生的“第一学历”。在很多企业看来,高考的地位很重要,在如此激烈的竞争下,学生能够考上名校,说明学生更优秀,学习能力更强。这样的人才进入企业,会为企业带来更多的效益。 然而有些海归留学生,“第一学历”并不高,只是家里经济条件好,被送出国留学“镀金”,上的也不是国际名校,专业知识能力跟国内名校生根本没法比,企业自然更青睐于国内名校生。 高校毕业生应该如何缓解就业压力? 高校毕业生要客观全面地认识自己,最大水平发挥自己的优势,规避弥补自身劣势,求职遇到困难不要原声遭到,要冷静分析,沉着应对,尝试拥抱压力,可以找家长和朋友倾诉,寻求他们支持,进而达到减压效果,战胜自己。 高校毕业生要明确就业方向,多听取前辈的意见。人生的道路都是曲折的,就业是每位大学生都要面对的问题,在此过程中,高校毕业生会听到很多“建议”,导致他们无所适从。尽管如此,高校毕业生也不能捂住耳朵,不听取他人意见。老师和家长的意见学生可以选择性听取,选择一个适中的决策,结合自身实际天赋和爱好,明确自己的就业方向。 高校毕业生要端正就业心理,树立正确的就业观。大学生在校期间就要从思想上端正就业心理,适应社会的发展和变化,找到自身的优势,并且发挥所长,找到自己想要从事的事,和能从事的行业,毕业找工作立足于自身能力,不然即便是留学生学历,也没有优势。 学生选择是否留学,要看是否能够真的提升能力,学习到更多知识,回国在科研领域做出贡献,而不是单纯了“镀金”,在就业时获得那点优势。况且现在国内就业形势,已经发生变化,能力强的名校生更受欢迎。 (图片来源于网络,如有侵权请您联系删除) 欢迎大家关注、点赞,在下方评论区发表你的看法!
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