本人是海归留学生，目前就职在一家上海私企，即将符合上海落户的时间条件人才引进是占用了公司的落户名额吗？
先判断劳动合同关系，你最终和谁签的劳动合同，是中介还是厂里。 1、如果是和厂里签合同，那么厂里依据你们之间的劳动合同和厂里的规章制度，不给你延长假期，是合法的。那么你有两个选择，第一种遵守厂里制度，2天假能干多少干多少，剩下的活雇人干；第二种，坚持回家，最终可能导致被厂里辞退。 那么产生的雇工损失或被辞退损失，找中介赔偿（前提，你保留了中介说可以请假的证据或信息） 2、如果跟中介签的合同，直接让中介去跟厂里沟通请假事宜。
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