德国留学生回国就业是怎样一种体验?
德国是个严谨的国家,在德国应该养成了这方面的习惯了吧,如果你没什么多大负担,可以选择这几年在德国发展,回国就业也挺好的,现在中国是亚洲发展的桥头堡。特别是金融能源之类的,P2P发展很快,有讯贷网、陆金所等等一批未来估值过百亿的公司 我认识几个人在说,有个德国留学生,回国之后,有一个工作给他一个价格,好像是还是8000忘记了,07年,他觉得跟自己花费的投资比太低了就没去(确实跟留学投资比太低了),然后就找不到这样的职位,其他的都比这个低很多。最后找了个大概6500的。 我见过毕业回来直接进入管理层的,也见过毕业回来随便找个销售岗位的(不是说销售不好,只是觉得有些浪费在德国求学的时光),说到底还是和个人的专业和能力相关! boss直聘(不是广告,人家也不需要我打)在17年底的时候,有根据全网的求职、就业情况做大数据分析,根据就业竞争力模型,海归群体的就业竞争力均值比同等学历、同等工作经验的本土人才高出38.3%,较双一流大学毕业生高出1.8%。 再来看看大数据统计下的德国留学生回国就业现状: 虽然在留学市场上,主要目的地为美国和英国,但据数据显示,2017年留学生在国内就业薪资排行榜中,法国和德国排名最高。德国留学生以平均薪资8731元位居第二位。 以下是图片说明,因为是直接复制的,有些模糊,但是主要信息还是能看到的,排在第二位的是德国。 2017年,有26.3%的海归毕业后在国内首份工作薪资在1万元以上,较本土应届生高出2倍,有4.2%的留学生首份工作薪资突破2万元,较国内比例高出3倍。 德国的工科专业是高新和高薪人才产出的源头,相当一部分工科毕业生作为高新技术人才,无论是在国外还是国内就业都较受欢迎。同时,例如德国工科的学生,如果本身已具备工作经验,也非常有可能一毕业就进入到公司的管理层就职。 此外,会小语种的优势,也成为了职场上的左边加分右边项。作为少见的小语种使用者,这些留学生们可进入翻译界找工作,或者语言老师,薪资待遇相对而言都比较高。同时此优势还可以帮助进入中国分部的德企,成为就业的第一块敲门砖。 好了,以上是大数据和趋势,如果想自己在毕业后回国能找到一份好工作,拿不错的薪水,这些技能你一定要掌握! 1、具备海外实习工作的经验: 毕业后立即选择回国并不是一个很明智的选择,如果有可能,姐姐建议你可以在德国找到一份实习工作,最好工作半年以上。可不要小瞧这份实习经历,它很可能让你在回国后拥有巨大优势,找到一份“不是基层”的工作。 2、拥有过硬的专业知识: 据统计,留学生回国后更有竞争力、就业率较高的前五名专业为:计算机、机械工程、生物医药、化学材料和物流供应链,而机械工程是德国大多数高校的传统强势学科。德国超高含金量的文凭本身就是一个强背书,如果你能在这样的情况下,继续保持优异的学科分数,竞争力会大大提升。 3、拥有对复杂环境的适应能力: 从学校进入工作的第一年,是痛苦的。你可能会得到很多人的帮助,也可能会见识到不同的人情冷暖。枯燥的工作、严厉的指责和失败的打击感,会让你非常痛苦,但是这个时候,我们要做的绝不是否定工作或自己,我们要试着扭转心态,站在对方的角度想一想,去适应这个第一次接触的环境。 4、永远自信,善于抓住机会: 一个自信的人,总是能抓到原本不属于他的机会,而一个自卑的人,永远会失去原本属于他的机会。任何时候,都不要、也不应该贬低自己,一旦你失去了自信和勇气,这个世界上的所有的门,都被关上了。 以上就是全部啦!希望能够帮到你(手动微笑脸)~ 说一下自己的情况,国内本科金融,德国研究生数学,德国实习两段经历,最后回国宝洁上班管培生。 全是我预料不到的事情 但想想这一路经历挺奇妙的,不觉得亏 已回国。鄙人柏林洪堡大学企业经济硕士,也算是德国的顶尖学府之一了吧,目前就职于北京银行天坛支行的一个中不溜位置,找工作之前办了回国证明,学位学历认证与报到证等奇怪的东西,这几个是主要需要准备的,其他的比如简历和自荐信我都是某宝上找人帮做的,自荐信是哪家忘了,简历店好像叫新生代简历工作室,挺惊喜的这resume给鄙人带来了不少的面试邀请,强烈建议找里面的左边薛老师右边!!!但可能我不自信的原因,面试表现的很不自然,自己最心仪的几家没给我左边offer右边,给了我左边offer右边的又不太想去,最后找的内推关系进了BK,说实话自己在德国忙活这么长时间回国找到这么一份工作心有不甘,现在努力工作争取快速跳槽,愿被职场温柔以待,不整花里胡哨的东西了,匿!
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