各地级以上市人事局，省直和中央驻粤单位：

　　

为加强和改进留学人才的引进工作，提高留学人才引进工作的针对性、实效性，遵照人事部、教育部、科学技术部、财政部颁发的《关于在留学人才引进工作中界定海外高层次留学人才的指导意见》的精神，我们制定了我省海外高层次留学人才界定工作实施办法，现发给你们，请认真按照文件精神贯彻实施。对高层次留学人员身份界定是一项重要和严肃的工作，各地、各部门要高度重视此项工作，对符合条件的海外高层次留学人才给予必要的支持和鼓励。其他单位和中介机构不得开展此类身份界定工作。执行中有何建议和意见，请与省人事厅专业技术人员管理处联系。

　　

附件：1．海外高层次留学人才界定工作的实施办法

　　

2．海外高层次留学人才界定申请表

　　

3．海外高层次留学人才界定证书

　　

广东省人事厅

　　

广东省教育厅

　　

广东省科技厅

　　

广东省财政厅

　　

二○○七年二月二十六日

　　

附件1：

　　

海外高层次留学人才界定工作的实施办法

　　

为进一步做好我省留学回国人员服务工作，鼓励和吸引海外留学人员来粤工作、支持创业和自主创新，提高留学人才引进工作的针对性、实效性，按照人事部、教育部，科学技术部、财政部颁发的《关于在留学人才引进工作中界定海外高层次留学人才的指导意见》的精神，特制定我省海外高层次留学人才界定工作实施办法。

　　

一、海外高层次留学人才的范围

　　

根据《关于鼓励海外高层次人才回国工作意见》的有关规定，海外高层次留学人才一般是指：我公派或自费出国留学，学成后在海外从事科研、教学、工程技术、金融、管理等工作并取得显著成绩，为国内急需的高级管理人员、高级专业技术人员、学术技术带头人，以及拥有较好产业化开发前景的专利、发明或专有技术的人员。

　　

二、海外高层次留学人才界定的主要原则

　　

在留学人才引进工作中做好高层次留学人才界定工作，主要把握以下主要原则：

　　

──坚持以科学的人才观为指导；

　　

──坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准；

　　

──尊重人才成长规律，把人才学识、业绩和贡献与其发展潜能相结合；

　　

──通过实践检验人才，注重业内认可；

　　

──坚持尊重人才的多样性、层次性和相对性。

　　

三、海外高层次留学人才界定的条件

　　

海外高层次留学人才应热爱祖国、愿意为祖国发展和现代化建设贡献力量；具有良好的专业素养，具备较强的创新意识和创新精神；在本行业或本领域有所作为，有所建树。界定条件如下：

　　

1．在国际学术技术界享有一定声望，是某一领域的开拓人、奠基人或对某一领域的发展有过重大贡献的著名科学家；

　　

2．在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授、副研究员及以上职务的专家、学者；

　　

3．在世界五百强企业担任高级管理职务的经营管理专家，或在著名跨国公司、金融机构担任高级技术职务、在知名律师（会计、审计等）事务所担任高级技术职务，熟悉相关领域业务的国际规则、有较丰富实践经验的管理人员或技术人员；

　　

4．在国外政府机构、政府间国际组织、著名非政府机构中担任中、高层次职务的专家、学者；

　　

5．学术造诣深，对某一专业或领域的发展有过重大贡献，在国际著名学术刊物发表过有影响的学术论文，或获得过有国际影响的学术奖励，其成果处于本行业或本领域学术前沿，为业内普遍认可的专家，学者；

　　

6．主持过国际大型科研或工程项目，有较丰富的科研、工程技术经验的专家、学者、技术人员；

　　

7．拥有重大技术发明，专利等自主知识产权或专有技术的专业技术人员；

　　

8．具有特殊专长并为国内急需的特殊人才。

　　

四、海外高层次留学人才界定的程序

　　

要求界定的对象自主向省人事厅专业技术人员管理处提出书面申请，并填妥有关表格、提交所需资料，即可进入界定的程序。

　　

1．个人提出书面申请；

　　

2．填妥《广东省海外高层次留学人才界定申请表》（表格样式附后）；

　　

3．向负责界定的部门提交个人的相关资料：（1）本人近期回国的护照复印件；（2）我国驻外使（领）馆教育机构出具的留学回国人员证明；（3）提交足以说明学历的复印件（并附原件当场验证，一式一份。下同）；（4）提交足以说明工作经历的证明材料复印件；（5）提交足以说明个人学术水平的证明材料复印件；（6）提交足以说明近年来个人业绩材料的复印件。以上材料规格均为A4纸张；

　　

4．省人事厅审核确定；

　　

5．发放证书（证书样式附后）。

　　

（附件2和附件3略，详情请登录广东省人力资源和社会保障厅网站查看）