2022留学生落户上海,实习期和试用期社保基数解疑答问~
Q:试用期公司就给缴纳社保了,那这个社保基数可以累计吗? A:试用期社保基数符合要求是可以累计的,前提是要符合社保基数1倍或者1.5倍的标准。 Q:在校学生利用寒暑假时间时去公司实习,公司如果缴纳了社保会影响落户吗? A:会的,实习期间发的工资属于劳务报酬,而不是工资薪金,如果缴纳了社保,那就会导致留学期间出现社保记录,这种情况会影响落户。 重要提示1:试用期结束后就可以提交落户申请吗? 政策原文说明:“如果合同约定有试用期,需要完成试用期以后才可以申请落户” 解释如下:使用期间公司为员工正常缴纳社保记录,只要是符合要求,即可累计。然而,是要等试用期结束后,才可以提交申请哦。
重要提示2:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满3个月的,以及按完成一定工作任务期限的,不得约定试用期。
引申提示点:劳动合同要求 1.合同有效期在2年及以上 2.网上受理之日起有效期在3个月及以上 3.网上提交落户申请时剩余合同期限≥3个月 4.需通过试用期后方可申报 5.不可是派遣人员
最新文章
- 居转户时个税相关问题汇总与解答
- 留学生落户:留学生落沪需注意 一不留心就无法取得上海户口
- 19年六月毕业,目前没有签三方协议 ,档案回生源地了,是其他录用形式就业,这个算应届生吗?
- 2021年上海市定向选调应届优秀大学毕业生选调高校名单进入阅读模式
- 对话在华阿富汗留学生:父母说目前是安全的,但还是有恐惧感
- 2022非上海生源应届生落户申请前需要了解的政策
- 2022留学生落户上海,以下六种学历占优势,快来看看你的学历是否符合要求
- 2021年上海市留学生落户攻略,留学生落户上海公司HR不会办理,可以自己申请吗?
- 上海居转户资讯:上户口要多久?上户口流程是什么
- 「人事」失业人员申领失业保险金的条件、流程和注意事项(八)
- 2022年非上海生源应届生落户政策,毕业季必看!
- 北上广落户政策概况 海归落户福利等你查收
推荐文章
- 报读上海财经大学新闻与传播在职研究生
- 去韩国留学有年龄要求吗?
- 留学生落户上海工资标准,留学生落户上海劳动合同上的薪资和社保基数不一样有影响吗,该怎么办?
- 上海居转户 社保单位不同
- 未来五年,我们的养老保险会迎来这个变化,养老金还会提升吗?
- 应届生有哪些渠道找工作?
- 海外留学生归国,如何免税买车?
- 税务部门征收社保缴纳费用,对上海积分落户有什么影响?
- 上海和外地都缴纳了社保,对退休金和落户有什么影响?
- 谁说留学生是混不下去了才回国的?
- 上海居转户规划指导指导
- 瞭望|应届毕业生有名无实?求职歧视何时才能休
热门文章
- 黑龙江农业经济职业学院外国留学生管理办法(暂行)
- 鼓励留学人员来上海工作和创业的若干规定(上海留学生创业优惠政策)
- 黑龙江留学人才网
- 黄浦评价好的海归相亲怎么收费(2022已更新)(今日/报价)
- 黄浦留学生落户政策靠不靠谱2022实时更新今日/推荐
- 黄浦留学生落户流程怎么处理(服务周到!2022已更新)
- 黄浦留学生落户代办条件
- 黄浦留学生落户怎么处理(厂家公告:2022已更新)
- 黄浦留学生落户政策免费咨询(服务周到!2022已更新)
- 黄浦归国留学生落户新规
- 黄浦海归落户上海条件2020怎么处理(新推荐!2022已更新)
- 黄浦归国留学生落户年龄限制