身为2020届大学毕业生的你，是否因为突破800万的毕业生人数而心生焦虑，是否因为疫情背景下的公司缩招而苦不堪言，是否因为出乎意料的考研失败而捶胸顿足？

天无绝人之路，就在广大应届毕业生“万念俱灰”之际，国家发布了一系列“硬核”就业政策，目的就是帮助广大毕业生解决就业创业难题！

01第一大利好：教师队伍招收40万应届毕业生

日前，人力资源部、教育部等四部门，联合印发了《关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》，用官方的话描述就是：促进高校应届毕业生的就业，优化教师队伍的结构和配置，进而推动教育事业的发展。而且还展开了一个专项行动，叫做“百日冲刺”行动。目的就是在广大应届生毕业前解决就业问题。

我们先来说一下这个“百日冲刺”行动，参与的对象就是今年的大学应届毕业生。该行动的目标是招收40余万高校毕业生，以此来补充中小学和幼儿园的教师队伍。与此同时，该行动还将通过放宽招聘条件，降低或者不设开考比例等方式，来引导高校毕业生到艰苦边远地区的学校进行任教，毕竟核心地区的师资力量还是比较雄厚的了。

其实高校毕业生，尤其是顶尖高校高等学历毕业生，诸如研究生、博士生进中学当老师已经不是什么新闻了，此前深圳的某中学就曾开出天价，招募清北复交等一众顶尖高校的优秀毕业生来校任教。据称，税前收入达到30万左右，这和顶尖的互联网公司已经有的一拼了，加上工作量不大，还是具有很大的吸引力的。

02第二大利好：特岗教师不以教师资格作为限制

先解释一下什么是特岗教师，特岗教师其实是一项国家政策，是帮扶中西部地区农村的义务教育。旨在鼓励和引导广大高校毕业生到农村去进行义务教育的普及、推广和实施工作。身为特岗教师，还有两个保证：第一就是工资按时足额发放，不受当地经济水平影响；第二就是保证三年服务期满，考核合格并且有意愿留任的特岗教师及时入编和落实工作岗位。

那么新政推出后，2020年全国将招募特岗教师10.5万人，最为重要的一点，就是不再以教师资格作为限制条件，面对的人群主要是普通高校本科及以上的毕业生，还有师范专业专科毕业生，年龄不超过30岁。当限制条件没有的时候，你抓住了机会，那么你就有可能成为时代的宠儿，风口上的风筝。如果你有意愿，就抓紧行动吧。

03第三大利好：地方政策遍地开花只为人才安家

除了国家的利好政策外，各省市地方政府，也都是发布了各种利好政策，只为引得凤凰来。例如广东省，广东高校学生毕业两年内到中小微企业、个体工商户、社会组织，或乡镇、村居社会管理和公共服务岗位就业的，只要签订一年以上劳动合同并参加社保六个月以上，就可以享受政府给予的3000元补贴。

除了对本省企业和高校毕业生的支持外，诸如广东、安徽、天津，还推出了对湖北籍应届毕业生一次性给予2000元、1500元、3000元的求职创业补贴。甘肃省推出了支持1万名未就业高校毕业生到企业就业，省财政给予每人每月1500元的生活补贴，为期三年的政策，算下来的话，有五万四千元，可见其诚意之至。

除了就业补贴之外，还有就是人才的落户政策。以杭州为例，面对本科及以上的大学应届毕业生，一次性给予本科一万，研究生三万的生活补助，并且还附带六万元的租房补贴。温州更是对优秀本科生开出了买房打七折，租房打三折的“豪横”政策。所以大家在就业前，可以到对应城市的政府相关网站，查询一下能够领取多少的补贴。

04第四大利好：事业单位定向招聘应届毕业生

除了增加岗位的政策之外，各地还采取了“绿色通道”政策。例如北京，提出了事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生；例如上海，提出了市属和区属国有企业在今年招聘中安排不低于50%的就业岗位提供给高校应届毕业生；例如浙江，除了国有企业拿出不少于50%的新增岗位招录高校毕业生，还要求新增一万个基层岗位用于招录高校应届毕业生。

疫情无情国有情，政策落实显雷霆。莫愁前路无明天，举国之力任你行。

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