【实力科普】报考要求“应届生”界限是？应届生身份可以延长吗？

栏目：热门资讯人气：0 来源：网络发布日期：2022-12-12

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原标题：【实力科普】报考要求“应届生”界限是？应届生身份可以延长吗？

在各类考试或者招聘简章中，我们总能看到针对“应届生”的岗位，或者只对应届生开放的岗位，那么应届生的界限到底是什么呢？哪些人才算应届生呢？听说应届生身份可以延长是真的吗？马上来告诉你~

它有两种定义，不仅指专科大三或者本科大四的学生。应届生身份可以帮助落户，具有考试资格优势、找工作优势和心理优势等，一定要好好利用它。

应届毕业生分为以下两种：

1.即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的；

2.已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内

所以，应届生不仅仅是指专科大三或本科大四的学生。只要是在择业期（国家规定为2年，部分地区3年）内，你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心，都按照应届毕业生对待。

购买社保通常是需要挂靠单位的，需要和单位有相应协议才能缴纳的社保，跟用人单位签订过劳动协议后就算落实工作单位了，所以在其他单位缴纳社保后就不算应届毕业生。按照灵活就业人员身份缴纳的，还属于应届毕业生。

各类招聘门槛低！

国考、省考、银行、国企、企业各类招聘考试独爱应届生！省考和国考中一些职位只有应届生可以报考；银行、国企校园招聘中，最首要的要求就是应届生，比如国家电网就是要求必须是应届生身份！

各类政策好！

如今全国各地接连出台一系列人才引进政策，送房、送钱、送户口，政策力度之大前所未有！

应届生签约更有保障！

应届生在签订正式劳动合同之前，会签订一个三方协议，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。由于学校的介入和保证，应届生应得权益可以得到一定的保障，而非应届生则没有这一项。

可以！为缓解疫情带来的应届生求职压力，教育部发布通知：毕业还未落实工作单位的高校毕业生可以按规定将户口档案在学校留档两年，这个不是新的政策，但教育部表示重申以后要督查落实，如果学生离校之前没有找到工作的，一定要保留好，为学生服务好，让他们能够安心继续寻找合适的工作，两年内落实单位的毕业生，高校统一按应届生身份帮助其办理就业手续。

不全是！这里需要注意是：以2021国家公务员考试招聘职位表为例，限应届生招录的岗位表中会有以下描述：限应届高校毕业生报考；限2021年应届高校毕业生；仅限应届毕业生;这些到底是什么意思呢？

很好理解，2020年10月启动的是2021年国家公务员考试，其中指的应届毕业生就是2021年毕业的考生，也就是2021年7月才毕业拿到毕业证书和学位证书，准备参加考试的高校毕业生，所以无论省考还是国考限定的“2021届应届毕业生”你都符合要求，以此类推，如果你想报名2022年国考也是这个道理哦~这里需要注意的是需要在资格复审前取得毕业证哦~

那么2019年2020年的毕业生属于应届毕业生吗？当然！如第四条所说若在两年择业期内符合规定未落实工作的你还是可以按照应届毕业生来报考，但是！限定“2021年应届毕业生“的不能报考，除外，限定“应届毕业生”的职位你都可以报考啦~要注意查看报考要求的应届生的具体范围。

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