大学毕业签合同了,但是没交社保还算应届生吗
应届生和是否缴纳社保没有关系。 应届毕业生指:就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员,这点大家都已经清楚,在毕业前,允许先参加考试,等拿到毕业证后再审查学历。 除了顺利应届毕业的考生报考外,还有其他几种情况的考生,也可按应届生资格来对待的,也就是说,他们也可以报考限应届生报考的职位。 扩展资料 应届生入职注意事项 1、报到证调档案 一般来说签署三方协议的同学学校基本上都会下方报到证,请一定保管好,交给所签单位,毕竟档案是要转到单位的哦,如果不转入,自己保管好,会调入生源地的人才市场。 2、党员关系转入 很多同学在学校的时候就比较荣幸地加入了中国共产党,一般企业比较大的话都会有自己的党委,这个时候要做好党员关系的转入。如果没有可能要转回到老家的党委哦。 3、入职材料准备 企业入职肯定有一些入职材料准备的,比如照片、身份证复印件、毕业证复印件等,另外要备好原件查验真伪,按照企业通知的材料清单准备就可以了。 4、入职流程办理 入职流程办理的话主要还是找到对接的入职办理手续的同事,按照流程办理就可以了,一些缺的材料尽快补足就可以啦。 5、劳动合同签订 最关键的就是劳动合同的签订,劳动合同的几个要素,比如甲方、乙方、时间、薪酬、试用期等等,都要仔细看的哈,一些附带的条款如果不急的话也是可以看看的哦。 6、员工手册试用期 除了合同签订还有个比较重要的就是员工手册,基本企业都有,要好好看看制度情况之类的,试用期之前是不是要提出转正申请之类的,试用期薪资是不是打折都要问清楚哦。 7、办公用品领用 最后一步就是办公用品的领用,包括一些本子、笔、工作服之类的,按照流程来申报和领用就好啦。 参考资料来源:百度百科-应届毕业生
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