每年大学生临近毕业之际都会拿到三方协议，很多学生因为不了解其重要性，将它当作一个形式草率签订，甚至为了顺利毕业，随便找个了单位就填上，但是其实三方协议很重要。

相信很多大学生对于三方协议并不陌生，就算没有到大四阶段也会听说过，每年在快要毕业的时候，大四学生就会收到一份。

由于很多时候这份协议看起来在就业方面没有什么帮助，再加上听到大学期间熟悉的学长和学姐都说这份协议没用，所以有些学生并不重视它的存在，但是三方协议的签订要谨慎，胡乱签了可能会引起很大的麻烦。

有人觉得三方协议主要作用就是保障学生就业，也有网友认为签三方协议只是为了能顺利毕业，很多学生也并不清楚它的实际作用到底是什么，所以也就随大流盲目签订，但是这份协议需要在了解的基础上才能签。

三方协议也称为“应届生就业协议”，主要是针对学生本人、高校和招聘企业进行，将就业相关协议与三方权益罗列出来，能够反映出就业过程中学生的户籍与个人档案、福利待遇等情况。

不过这份协议有时效，通常在学生毕业的时候就会失效，同时能够为校方证明该名学生已经顺利就业，从而更好的统计本届学生的就业情况。

所以学生在签订之前，学生要明确其中所包含的相关内容，减少不必要的问题，部分学生在就业之前，可能还会收到企业的就业意向书。

不过它不如三方协议更具保障性，在正式签订三方协议之前，学生需要了解企业的具体名称与加盖印章是不是相同，另外自己填写的院校与专业也要仔细填好，不能丢字落字。

确认好这些之后，还要将自己与企业之间谈好的相关要求与福利待遇完整地写在备注区域，保证自己的权益不受侵害，防止企业事后违约。

当然，学生也可以不去签订三方协议，有些学生在毕业之后不想立即就业，选择考研或留学，这种情况下是可以不签的。

首先，签订了三方协议之后，大部分企业还要签订劳动合同，这个时候学生就不属于应届生，可能会影响再次就业；

并且缴纳社保的时候，也不再享受应届生的权益，虽然三方协议可以解约，但是应届生身份依旧会失去。

其次，无法享受应届生福利，国家为了鼓励人才就业，为应届生提供了多项福利，但是学生没有应届生的身份就不能享受了，因此在签订之前要谨慎考虑。

最后，三方协议中可能会涉及到违约赔偿的问题，通常情况下这种情况并不常见，但是每年也会有个别学生与企业之间发生违约赔偿的现象。

所以在签订协议之前，要仔细看看其中是否包含违约赔偿问题，如果签订时马马虎虎，在协议已经生效之后，违约就要承担相应的违约金。

三方协议并非一定要签，很多高校为了保证就业率，会拿不签协议不能毕业的幌子来吓唬学生，导致很多学生为了能够顺利毕业，只好不加考虑地匆忙签订。

虽然这样可以在很大程度上保证高校整体的就业率，但是实际上对学生们并不公平。

如果学生在三方协议到手的时候，没有找到合适的工作就可以选择不签，即便不签订协议也不会毕不了业。

因此，不要因为担心不能毕业就草率签订，找工作要谨慎，需要结合自己的专业优势和未来的发展方向，选择真正适合自己的岗位。

另外，在找到工作方向之后，要对整个行业的发展以及岗位的要求尽量了解，从而明确自己该做好哪些准备，增加岗位竞争优势，提升被录取的概率。

总而言之，学生千万不要忽视三方协议的重要性，它直接关系到今后的就业情况，要做到以下三点：

在签订之前，要尽可能多了解签订企业的实际情况；

签订时也要做好相关检查，仔细填写好必要的信息，维护自己的合理权益；

签订之后要做好分内事情，尽量不违约，如果签约企业提出违约金事项，则要谨慎考虑自己是否能够长久在该企业任职，再选择处理办法。

最重要一点，如果在毕业之前没有找到合适的工作，也不要草率地为了学校的就业率而盲目签订，作为一名高校毕业生要对自己负责。

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