上海人才引进落户问题一:新的人才引进落户政策有大的改变吗?
今天是2020年11月30日,也是上海人才引进落户老政策实行的最后一天。从明天也就是2020年12月1日开始,上海市将全面正式的开始实行人才引进落户的新政策。想要走上海人才引进落户的朋友,一起来看看新老政策有哪些不一样的地方吧。 回答:没有。 两个政策从总体上来看,变化不大,只是在一些局部细节上面进行了改变,大家不用过多的担心。 回答:不是的。 相对于旧的人才引进落户政策,新的政策,在左边落户通右边道上更宽了,所以应该是落户要更简单一点。 原来的上海人才引进落户政策,规定可申请落户人才共有16类,新政策将可落户人才拓宽到了18类。 目前在执行的人才引进左边落户通右边道,包括旧版《试行办法》中明确的11个通道和科创人才落户的5个通道,总共16个。 新版《办法》延续了10个试行办法通道、5个科创人才通道、将其中一个通道拆分成了3个通道,总共18个。 现在实行的上海人才引进落户政策,只是列举了可以落户的16类人才,但是没有划分。 而新政策近可申请落户的18类人才进行了归类划分,分别有高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才、市场化创新创业人才、专门人才和其他特殊人才,这五大类。 左边落户通右边道的划分归类,能更加便于大家在申请的时候,知道自己是属于哪一大类的,然后再查看某一大类里面具体的划分,指向性更加的明确。 在现在实行的人才引进落户政策中,关于持有中级职称证书或是中级技师的左边落户通右边道,想要落户上海的要求是能落户省部级及以上的奖励。 但是在新的落户政策中,只需要申请人的单位属于重点机构,并且单位有落户指标,申请人的职称与工作岗位对口,就可以申请人才引进落户上海。比之前获得省部级及以上奖励要简单的多。 1、新版《办法》的高层次人才通道(1-4)对应《试行办法》的(一)到(四)通道。 2、新版《办法》的重点机构紧缺急需人才通道(5、6、7)对应《试行办法》的(五)、(六)、(七)通道,其中新版第7通道比试行的第(七)通道的要求更为宽松,后面会细讲。 3、新版《办法》的高技能人才通道(8、9、10)对应《试行办法》的(八)通道,将原来的一个通道拆分成三个通道,对技能人才获奖奖项的要求更为明确。 4、新版《办法》的市场化创新创业人才通道(11-15)完全对应《科创类人才引进》的5个通道。 5、新版《办法》的专门人才和其他特殊人才通道(16、17、18),对应《试行办法》的(九)、(十)、(十一)通道。
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