上海居转户VOL.123 | 办上海落户,如果社保基数跟工资不一致会有影响吗?
对上海落户来说,不管是哪条通道,最后总得跟钱打交道。 上海居转户,甚至有人将它成为用钱就能买到的户口。那么跟居转户息息相关的“钱”——社保和工资,如果两者不一致会影响上海居转户的办理吗? 今天,小沪给你带来解答! 按照惯例,我们先说结论: 如果两者不一致,不影响落户!但是,只有两者都高于落户要求的社平工资时才不影响落户! 首先,我们先为大家理清一个概念:社保基数是如何计算得出的? 具体公式如下: 职工月平均工资收入=××年度职工个人的工资总额÷实际月数(≤12) 那么此刻就有朋友要提问了:那工资跟社保基数有存在怎样的关系,两者不应该完全相等吗? 确实,社保基数跟工资收入密不可分,但不能完全跟当前月工资画上等号。 根据相关规定,当年度个人社保缴费基数应按职工本人上年度月平均工资收入确定。 按照本市现行规定,一个缴费年度是从当年7月至次年6月。职工上年度月平均工资收入对应的是上一自然年,即上年的1月至12月期间,单位支付给职工个人的工资总额,平均到每个月的金额。对上年工作不满一年的职工,按照工资总额除以实际工作月数来计算。 根据上述这段文字,自然就能得出最上面的公式。 公式中的职工月平均工资收入是包含税前工资、各类津贴补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资以及年终奖等内容,所有报税收入计算总和除以实际工作的月数来计算。 光说干货,相信大家没办法完全理解,我们上举例: 小李2020年全年应发工资为: 1月至12月工资7000元/月,12月年终奖为元。 那么小李上年度月平均工资收入为:(7000元x12+元)÷12月=8000元/月 于是就会出现社保基数比工资高的情况。 而我们常说的社平工资收入,就是上一年度全上海市职工的平均工资,个人的社保跟工资有偏差是允许的,但只有两者都大于落户要求的社平工资才不影响。 比如,当前的1倍是,那么想要办中级职称的朋友就不能少于这个数的1.3倍,也就是. 最后,有任何问题欢迎随时咨询我们。 我是魔都小沪,你的落户小管家 有任何问题欢迎私信,小沪一直都在。 往期文章一览(鼠标移到文字上点击即可收藏到豆列哦!):
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