临港新片区加大了人才引进落户上海政策，可以直接落户么？

栏目：办事指南人气：0 来源：网络发布日期：2022-12-19

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临港新片区为吸引更多的高技术人才，今年不断出台各种落户政策，对于性对普通的人才采取了缩短落户年限的措施，对于一些高需求人才则采取的是直接落户措施，你是属于哪一种人才？你可以直接落户上海么？上海居住证积分网陈老师整理总结了对人才引进各项措施，一起来看看。

1、实施居住证专项左边加分右边。

对上海市居住证持证人在新片区工作并居住的，予以专项左边加分右边，即每满1年积2分，满3年后开始计入总积分，最高分值为20分。

2、缩短“居转户”年限。

在新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限由7年缩短为5年（其中已在新片区工作时间不低于3年）；符合新片区重点产业布局、经新片区管委会推荐的用人单位的核心人才，居转户年限由7年缩短为3年（其中已在新片区工作时间不低于2年）。

3、公益事业单位录用应届毕业生落户左边加分右边。

教育、卫生等公益事业单位录用非上海生源应届普通高校毕业生直接落户打分时加3分。

以下人才均可直接落户上海临港新片区：

4、办理人才直接引进落户审批。

符合本市引进人才申办常住户口或留学回国人员申办常住户口条件的人才，用人单位可向新片区管委会指定机构申报，由新片区管委会审批后直接落户。

5、重点机构紧缺急需人才直接引进落户。

新片区管委会结合重点产业布局和发展实际，推荐区域内用人单位纳入本市人才引进重点机构清单。纳入重点机构范围的用人单位引进的紧缺急需、具有本科及以上学历学位和两年以上相应工作经历的核心业务骨干，可予以直接落户。

6、紧缺急需技能人才直接引进落户。

在国家职业资格和技能等级认定范围内，聚焦新片区重点产业布局，会同市人社局制定技能人才引进目录。对该目录以外的紧缺技能岗位核心业务骨干，由新片区管委会结合重点产业布局，推荐行业代表性企业的特有目录纳入引进范围。

7、高等级技能人才直接引进落户。

用人单位引进的获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等的人员，以及获得省部级高技能人才最高表彰资助的人员，不受技能人才引进目录限制，直接引进落户。

8、特殊人才推荐落户。

用人单位引进紧缺急需的特殊人才，可向新片区管委会提出申请，经新片区管委会向市相关部门推荐并集体审议通过后予以直接落户。

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