想要办理上海居转户的朋友一定要注意!这些材料一定不能丢
在上海居转户办理中,总有东西会被办理的朋友们所忽略。但是,下面左边孙老师右边要讲的5样东西是一定不能忽略的,在办理成功与否中起着决定性的作用。而且这5样东西一定要保管好,决不能丢失,不光影响居转户的办理,很可能影响你在上海的日常生活。 影响工龄、待遇:工龄、待遇等都是以个人档案的记录为依据的,而你的工资和休假都和工龄密切相关; 影响养老金等保险:退休时,需要依据档案认定你参加工作的年限,从而计算养老金金额。其他社会保险也与个人档案相关; 影响职称评定:考上公务员或进入事业、企业单位工作时,在职业生涯中定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都要记入本人档案,作为评价依据; 影响上海居转户:在上海,办理上海居住证积分、落户上海等都需要用到档案。 工资条能证明与用人单位的劳动关系,不慎丢失可能会引起问题! 根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。依据这一款规定,企业不发工资条违法。 偶尔身体不适的需要请假,请完假凭条是不是随手就扔?要注意!假条也是很重要的凭证!如不慎丢失假条,可能会影响相关权益的维护。 我们的请假方式有多种多样,可以书面请假,也可以口头请假,可以事前请假,有特殊情况也可以事后补请假,但请假凭证一定要注意保存。 在我们进入新公司的时候,都会签订一份劳动合同。 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》的规定,劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志。订立劳动合同是建立劳动关系的用人单位与劳动者的义务,也是证明劳动关系的重要证据之一。 如若劳动合同不慎弄丢,可能会有许多麻烦: 劳动报酬或受损:用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当明确约定劳动报酬,如果劳动者未与用人单位签订劳动合同,很有可能因为薪水约定不明确而造成自身利益受损; 加班过劳或难以维权:劳动者的“工作时间和休息休假”也是劳动合同中必须明确的一项内容,签订劳动合同有助于劳动者维护自己休息休假的权利; 工伤认定困难:劳动者如果没有及时与用人单位签订劳动合同,发生工伤事故时,即使是通过劳动仲裁确认存在劳动关系,用人单位不认可还要经过法院一审、二审需要一年的时间然后才能回到认定工伤。 社保卡的重要性大家都知道,如果丢失社保卡,除了影响医保报销还会影响到社保卡其它功能的使用。 此前人社部表示,将在今年年底基本实现全国社保一卡通,而跨省异地就医直接结算方面是大家最关心的部分,等上海也实现这一便利,那社保卡就更加重要了!
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