回归正题，为什么本次社保基数调整对想要落户上海的人来说，想要口吐芬芳。

　　

一、受影响群体比例

　　

给大家简单科普一下上海落户比较常见的方式：

　　

1、居转户：前四年一倍社保基数，后三年两倍或后三年1.5倍加职称

　　

2、创业落户：跟社保基数无关，当然，这类也不差这点社保基数了

　　

3、人才引进：看公司资质，然后2年2倍社保基数或者紧缺人才（李佳琦就属于紧缺）

　　

4、留学生：半年一倍社保基数或者一年1.5倍

　　

5、应届生：跟社保基数无关，看打分72的，211或985

　　

6、配偶随迁：找个本地人结婚10年

　　

2019年通过居转户落户的人有人，创业落户较少无法统计，人才引进+，留学生+，应届生+。

　　

也就是说每年落户人员中，超过三分之二是受社保基数影响的。

　　

二、调整的幅度

　　

20年这次的社保基数调整，是我从事落户咨询这么多年来，最夸张，最离谱，最不近人情的一次，

　　

同样先给大家看一组社保基数历年数据：

　　

2010年：3566

　　

2012年：3896+330

　　

2013年：4692+796

　　

2014年：5036+344

　　

2015年：5451+415

　　

2016年：5939+488

　　

2017年：6504+565

　　

2018年：7132+628

　　

2019年4月：7832+700

　　

2019年11月：8211+319

　　

2020年：9339+1128

　　

从数据上看，近十年的社保基数调整，最高只有13年涨了796，但是大部分，涨幅是维持在600左右，哪怕19年，社保基数调整了两次，加起来综合才1019，

　　

所以我们在二月初预估本次社保基数应该是在9200-9500之间，9500最为保险，这已经是往很高的去猜测了，毕竟目前20年疫情导致大家日子都不是很好过，万万没想到：

　　

如果不是因为疫情，居然会涨到9580，比我们预估的最高值还要高，涨了1369，

　　

“统计部门已经公布2019年本市城镇单位就业人员平均工资为元/年（9580元/月）”

　　

“考虑到新冠肺炎疫情对本市经济社会的影响，为减轻企业负担，本市社保缴费基数.....以9339/月作为基数社保缴费基数上限标准的参考水平”

　　

“平均工资”、“考虑疫情”、“为减轻企业负担”。。。

　　

照这个趋势，明年社保基数要求肯定是破万了，政策也肯定是持续收紧。

　　

其他领域或者精英的工资我不知道，但是我接触下来的留学生群体，我估摸着平均下来，工资大部分在8000左右，可能拖大家后腿了，但咱也不能奢求刚毕业求职者，平均能达到月入过万呀。

　　

至于说为什么不等几年后等工资涨上去再落户，

　　

看看数据，2015年要求是5451，2020年到了9339，也就是说五年接近翻了一倍，确定工资涨幅能跟得上吗？

　　

三、留学生面对的困境

　　

还是以我认知范围的为例。

　　

目前我所知道的留学生面临的困境有：

　　

7月之前落户材料交不进去柜台且社保基数不够9339，

　　

为什么要在7月前将落户材料交进柜台？因为只有在此之前交进去，才能按照7月之前8211的社保基数落户，

　　

目前的情况就是，很多留学生都刚好卡在了这个，而且现在公司不愿意为其调整或者之前调整的数额不到9339

　　

这就直接导致这部分留学生可能落户失败，需要等到来年7月调整后，重新累计，

　　

真的是临门就差这一脚，赶巧了。

　　

有些同学需要按照1.5倍缴纳一年的，相当于这一年的社保又白交了，

　　

更难受的是，到了2021年，留学生的落户政策还将迎来五年一次的大更新，

　　

到时候政策如果改成半年1.5倍或者一年2倍，那乐子可就真的大的

　　

或者针对HND和联合办学的学历或者其他乱七八糟的限制，进一步收紧导致丧失留学生落户资格，本次的社保基数调整将会让这部分留学生错过最后的落户机会。

　　

简单来说就是，7月之前所有走留学生政策落户上海的同学，如果材料交不进柜台且社保基数不够9339，都将重新累计且只能等21年更加严苛的政策。

　　

因为照此次公布的社保基数情况来看，貌似并不会因为疫情有过多的放宽。

　　

大家都知道，选择居转户，意味着：

　　

今后每年，居住证都要签注、7年社保个税不能缺漏。

　　

可谓流程繁琐。许多朋友辛苦十年，才能排队落户上海。

　　

岁月蹉跎，意气消磨。

　　

有什么好办法，可以加速落户？我来告诉大家，那就是——

　　

三倍社保落户。

　　

三倍社保落户，又可分为两种情况，分别是5年或3年。

　　

情况一

　　

4年内36个月3倍且科企且技能人才——5年居转户

　　

最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。

　　

难点：

　　

必须是科企，而且是技能型人才。

　　

优势：

　　

个税只要与社保对应即可，不要求太高。

　　

情况二

　　

4年内36个月3倍+个税——最快3年，直接落户

　　

最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可以直接申办本市常住户口。

　　

难点：

　　

个税百万。

　　

优势：

　　

无论是管理、科技还是技能型人才都可以，不拘一格降人才。只要纳税多，3年即可落户。

　　

3倍社保落户究竟是5年，还是3年？

　　

我来总结：

　　

有才要5年，有才又有财3年。