上海的社保转到杭州会有什么影响？最大的影响就是今后只能在杭州办理退休，由于杭州的职工社会平均工资低于上海，所以在杭州办理退休的养老金也可能会低于上海。对于养老保险的关系，并不是我们想象的那样可以自由转移，而必须要满一定的条件。养老保险关系的转移是和退休地的选择紧密相连的。下面分别这种情况做一个简单的介绍：

第一，在上海缴费10年以上，养老保险关系在上海，符合养老保险转移的条件，养老保险可以转入杭州。

如果你的养老保险关系在上海，并在上海缴费超过10年，这时你如果要将养老保险关系转移到杭州，必须要满足三个条件之一才能转移养老保险关系。一是年龄男性在50岁以下，女性年龄在40岁以下；二是户籍在杭州；三是组织人事部门调动工作。如果能满足这三个条件之一，那么养老保险才可以在转入杭州，今后在杭州继续缴费，在达到法定的退休年龄时，累计缴费年限超过15年，不管在杭州缴费达到多少年，都可以在杭州办理退休。

第二，在上海缴费10年以上，不符合养老保险转移的条件，只能在杭州办理临时账户缴费。

如果你在上海缴费10年以上，年龄男性超过了50周岁，女性超过了40周岁，或是户籍关系不在杭州，或是不属于组织部门统一调动的，这是不能转移养老保险关系的。如果因为工作关系的原因，需要在杭州工作，在杭州缴纳养老保险，用人单位可以在杭州办理临时养老保险关系，在杭州继续缴纳养老保险，但由于基本养老保险关系是在上海，今后只能将杭州的临时养老保险关系转移归集到上海，在上海合并办理退休。

第三，在上海缴费不满10年，也符合养老保险关系转移的年龄条件，养老保险关系可以转移到杭州。

如果你在上海的养老保险缴费年限不满10年，在杭州找到新工作以后到杭州上班，而且男性的年龄不超过50周岁，女性的年龄不超过40周岁，那么可以将上海的养老保险关系转移到杭州，今后在达到法定的退休年龄，养老保险累计缴满15年，那可以在杭州办理退休；如果在上海累计缴费不满10年，但户籍地在杭州，虽然男性年龄达到50周岁，女性年龄超过40周岁，虽然不能将上海的养老保险关系转移到杭州，但如果在杭州的有新单位，或是杭州按照灵活就业人员方式，办理临时账户继续缴纳养老保险，在达到法定的退休年龄，养老保险累计缴费达到15年，只能将上海的养老保险关系转移合并到杭州，在杭州合并办理退休。

第四，养老保险关系从上海转移到杭州的影响。

一是基本养老金会受到影响。上海市的职工平均工资要高于杭州市，2020年上海市的职工月平均工资标准为9580元，杭州市2020年的职工月平均工资为5588元，如果按照这两个数字来计算基本养老金，在杭州办理退休的养老金将会远远低于上海，加上上海的平均缴费指数工资也会高于杭州，所以从某种程度上讲，将上海的养老保险转移到杭州是不划算的。

二是养老金的调整会受到影响。按照上海市2020年的养老金调整方案，一是每人定额增加75元；二是按本人缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加1.5元，不足22.5元的按22.5元计算；三是以本人2019年12月的基本养老金为基数增加2.3%。对企业退休人员中2019年底男满65岁、女满60岁的人员，在以上三项的基础上再增加20元。

2020年浙江省的养老金调整方案，定额调整部分每人每月增加40元；挂钩调整部分，缴费15年及以下部分，每满1年增加1.5元，增加额不到15元的，补足到15元；15年到30年，每满1年月增加2.5元；30年以上每满1年月增加3元；同时按本人2019年12月基本养老金的1.8%计算月基本养老金增加额；倾斜部分，男年满70岁、女年满65岁及以上且不满80岁的退休人员，每人每月增发30元；满80岁及以上每月增发60元。按照这两个地方的调整方案对比，显然上海市的养老金调整要高于浙江省的调整。

综上所述，如果因为工作或是个人的原因，需要将在上海的养老保险转移到杭州市，而且又符合转移条件的，养老保险关系转移到杭州以后，最大影响就是在同等条件下，在杭州办理退休养老金会低于上海，今后养老金调整时，在上海的养老金调整也会高于杭州。

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