上海一直都是一座国际性的大城市，这里的经济发展是很快速的，不少的朋友们在这里务工和生活。上海为了吸引更多的人才这里务工，也是纷纷推出了一些政策，比如人才引进落户政策等，那么上海人才引进落户条件是什么?上海人才落户有哪些优惠政策?来了解下吧。

上海人才引进落户条件是什么？上海人才落户有哪些优惠政策？

上海人才引进落户条件是什么?

1、具有博士研究生学历并取得相应学位或者具有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务的专业技术人员和管理人员。

2、获得省部级及以上政府奖励的人员。

3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

4、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。

6、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。应属单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上(截至申报之日)相应工作经历。

7、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。

8、本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书(高级技师)，或取得国家二级职业资格证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的在工作一线从事技能类职业、工种的高技能人才。国家及省部级以上技能竞赛奖励，是指国家级或省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖。技能类职业、工种范围另行发布。

9、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

10、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任企业高级经营管理职务的创业人才。

11、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

上海人才引进落户条件是什么？上海人才落户有哪些优惠政策？

上海人才落户有哪些优惠政策?

适当放宽滨海新区支柱产业、高新技术企业、大型建设项目及其配套企业引进人才的学历和职称条件。滨海新区重点发展的航空航天、石油和海洋化工、汽车和装备制造、现代冶金等支柱产业，电子信息、生物技术和现代医药、软件研发、通讯等高新技术产业，为推进滨海新区各项综合配合改革及增强综合服务功能而开展的大型建设项目及其配套企业。

引进管理人才和专业技术人才，具有大学本科及以上学历且具备中级专业技术职务任职资格的，或仅具备高级专业技术职务任职资格的，在符合其他入市条件的情况下，可办理本人调入及家属随调手续。

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2019年南昌人才引进落户有什么条件

专业人才落户可走绿色通道具有国家承认的大专以上学历、具有中级职称(含工人技师)、具有执业资格人员或具有某项特殊才能、属该市高新技术产业、支柱产业、新兴产业所需的专业人员，经本人申请，可进入南昌人才绿色通道，先落户，后就业，并享受相关的人才服...想要了解更多关于南昌人才引进落户有什么条件的知识，跟着左边华律网右边小编一起看看吧。

专业人才落户可走绿色通道

具有国家承认的大专以上学历、具有中级职称(含工人技师)、具有执业资格人员或具有某项特殊才能、属该市高新技术产业、支柱产业、新兴产业所需的专业人员，经本人申请，可进入南昌人才绿色通道，先落户，后就业，并享受相关的人才服务。引进人才在市域内城区以外工作，凡在城区有居住条件，可在市区落户;对于南昌市引进的中高级技术人才，可不迁移户口，按本人意愿办理《人才居住证》，享受市民同等待遇;市域内普通高等院校及中等专业学校录取的南昌市新生，不再办理户口迁移，学生毕业后，可按学生意愿将户口迁往其工作单位所在地。

配偶落户更方便

凡具有大专学历、中级职称(含工人技师)、执业资格或具有某项特殊才能的专业人员，在南昌市服务满一年的，配偶及直系亲属可随迁落户。凡本科以上学历、出国留学取得学士以上学位或获得过省部级以上荣誉称号人员，可不受服务年限限制，其配偶及直系亲属可随迁落户;凡在南昌市投资兴办实业并已形成经营性固定资产15万元以上，创办高新技术企业并已投产，购买成套商品房(含二手房和银行按揭购房)建筑面积50平方米以上，私营企业业主3年累计纳税10万元以上、捐资社会公益事业累计5万元以上，符合上述条件之一，准许本人、配偶和未成年子女落户。另外，在南昌市有合法住所和稳定生活来源，在市区连续居住5年、年龄不满50周岁可登记为常住户口。

知名企业员工可落户

夫妻两地分居，相互投靠男满60周岁、女满55周岁投靠子女，未成年子女投靠父母的，可办理户口迁入;凡在南昌市居住一年以上的暂住人口拥有选举权和被选举权，与本地户籍人员享有同等政治待遇;凡国内外知名企业和上市公司入驻南昌市，其员工均可落户。凡固定资产5000万元或年销售收入1000万元以上工业企业、员工100人以上高新技术企业录用、聘用和调入人员(含合同制工人和雇佣员工)，原已参加养老保险统筹的，可在南昌市落户。

外地务工者子女可就读

允许全市小学、中学在保证全市户籍人口义务教育的同时，可自主招收在南昌的外地务工人员子女就读，其招收方式、收费标准等按国家有关政策执行;允许在南昌工作的外地人员以个人身份参加养老保险，缴纳养老保险费后，设立个人账户。只要原单位同意，也可将养老保险关系转至南昌市，其在原地单位的工龄连续计算。不得以户籍、单位所有制、职工身份等为由拒绝外地人员参加南昌市养老保险;外地来南昌工作的企事业单位，急需人才由于各种原因人事档案不能转移的，可由现工作单位向人事主管部门申报重新建档。人事主管部门应根据本人原始资料或外调材料为其重新建档。